Latihan Kejurulatihan terbaik: cadangan untuk menjadi profesional

Ia semakin sering digunakan untuk program latihan Kejurulatihan yang lebih atau kurang untuk dipaparkan. Ini adalah dengan cara tertentu biasa, kerana ia adalah satu disiplin yang kandungannya boleh digunakan untuk pelbagai bidang kehidupan dan medan profesional.

Rundingan, pengurusan pasukan, penggunaan masa dan usaha yang cekap, kemahiran komunikasi dan ketegasan ... Ini adalah proses yang mempunyai kesan positif terhadap semua jenis projek, dan juga hubungan peribadi dan profesional.

Dalam artikel ini kami akan mengkaji semula beberapa contoh latihan kejurulatihan terbaik , dan mengapa penting untuk mempertimbangkan disiplin ini.

• Artikel yang berkaitan: "Kepimpinan Karismatik: 8 ciri dan sifat pemimpin yang hebat"

Mengapa melatih dalam Kejurulatihan?

Sudah lama sejak bidang psikologi telah berhenti memusatkan perhatian hanya pada aspek negatif pengalaman manusia, ketiadaan sesuatu yang kita perlu hidup dengan baik (hubungan yang bermakna, keupayaan untuk menikmati, dan lain-lain).

Sedikit demi sedikit, keistimewaan klinikal dan sanitari telah menjadi praktikal satu-satunya cara profesionalisasi mungkin; Terdapat banyak kehidupan di luar dedikasi untuk kesihatan mental yang difahami dengan cara tradisional. Sekarang, kami mempunyai pengetahuan dan alat yang sangat menarik yang membantu untuk tidak mengimbangi masalah, tetapi untuk memperbaiki apa yang tidak patologi .

Kejurulatihan adalah sebahagian daripada bidang metodologi dan kepingan teori yang membantu untuk menyatakan potensi, dan itu sebabnya menarik untuk memilih untuk dilatih di dalamnya. Kadang-kadang, perubahan yang agak mudah dapat membuat perubahan secara kualitatif dengan lebih baik dalam sebarang inisiatif atau projek, sama ada perniagaan, peningkatan diri, olahraga, dll.

Latihan dalam Kejurulatihan adalah pilihan yang semakin popular , antara lain, kerana kemahiran dan alat yang digunakan dalam disiplin ini mempunyai pelbagai aplikasi dan kegunaan.

Sebagai contoh, kemahiran komunikasi asas, terutama memberi tumpuan kepada cara mengungkapkan diri yang intuitif dan tegas, mempunyai kegunaan praktikal dalam mana-mana bidang kehidupan; Sesuatu yang sama berlaku dengan keupayaan untuk berunding dan mengenali kekuatan dan aspek untuk memperbaiki, walaupun ia amat praktikal dalam dunia perniagaan , serta keupayaan untuk mengetuai dan mengurus pasukan kerja.

• Mungkin anda berminat: "Rintangan kepada perubahan: 10 kunci untuk mengatasinya"

Program latihan dalam Kejurulatihan untuk menjadi profesional

Seperti yang telah kita katakan sebelum ini, terdapat pelbagai pilihan yang menawarkan latihan dalam Kejurulatihan, dan itulah sebabnya penting untuk memastikan bahawa program latihan ini berkualiti. Dalam pengertian ini, penting untuk mengetahui bahawa terdapat akreditasi yang membolehkan anda menjadi profesional setelah menjalani proses pembelajaran yang terjamin. Program Persijilan Pelatih Eksekutif Sekolah Kejurulatihan Eropah merupakan salah satu contoh terbaik dalam hal ini. Melalui pilihan ini, anda mengakses tajuk Jurulatih Eksekutif , satu pensijilan yang dipunyai oleh kategori Latihan Jurulatih Bertauliah, oleh Persekutuan Jurulatih Antarabangsa.

Ini adalah program latihan yang hebat dalam Kejurulatihan yang dibangunkan oleh salah satu sekolah yang paling disiplin disiplin, dengan kehadiran di negara-negara seperti Sepanyol, Chile, Argentina atau Mexico. Program EEC, yang terdiri daripada dua kitaran, melatih peserta dalam kemahiran yang diperlukan untuk menjana keyakinan, komitmen dan untuk mencapai hasil yang luar biasa.

Ia adalah satu program yang ditunjukkan untuk dua kumpulan profesional yang jelas, dalam satu tangan, yang ingin mendedikasikan diri mereka untuk menguruskan pasukan dalam dunia perniagaan , sebagai jawatan perantaraan, pemimpin syarikat, profesional Sumber Manusia, dan sebagainya; dan yang lain, profesional dari mana-mana sektor yang ingin memulakan kerjaya profesional baru sebagai jurulatih yang disahkan. Di bawah slogan "pemimpin latihan pemimpin", beberapa kaedah pengajaran digunakan yang banyak berkaitan dengan dinamik untuk 'belajar dengan melakukan' supaya setiap peserta mengalami konsep pembinaan dalam kulit mereka sendiri.

Jika anda berminat mendapatkan maklumat lanjut, anda boleh mendapatkan maklumat hubungan Sekolah Kejurulatihan Eropah dengan mengklik di sini.

Kepentingan dinamik kumpulan

Banyak kali kita menganggap bahawa tingkah laku manusia hanya dijelaskan oleh aspek psikologi dalaman dan individu, tetapi ini tidak. Pengaruh kumpulan dan dinamik hubungan mempengaruhi banyak , hingga ke mana, memandangkan keadaan istimewa, orang boleh bertindak dengan cara yang kita katakan tidak sesuai dengan keperibadian mereka atau dengan apa yang kita ketahui sebelum ini tentang kebolehan mereka.

Sarjana Muda Kejuruteraan Peribadi dan Kumpulan yang dikendalikan oleh Universiti Malaga adalah satu contoh program latihan yang mengambil kira dimensi sosial ini apabila mereka bentuk kandungannya.

Proses jurulatih dan kepimpinan

Cara lain untuk memerah kemungkinan Kejurulatihan adalah memohon kepimpinan khusus. Sekiranya perkara itu dilakukan dengan baik, seorang pemimpin dapat membawa yang terbaik dalam beberapa orang sekaligus , supaya hasilnya mempunyai kesan positif terhadap kolektif. Ia adalah perubahan kualitatif yang diperhatikan oleh ramai orang dan juga menjadikan kerjasama lebih cair dan lebih bermakna.

The Maser dalam Kejurulatihan dan Kepimpinan University of Valencia menetapkan objektifnya hanya untuk melatih orang-orang yang kemudian mampu mencapai jenis perubahan ini adalah pasukan kepunyaan bidang minat mereka.

Kesimpulannya

Salah satu aspek yang paling positif dalam Kejurulatihan ialah aplikasinya berguna dalam banyak bidang kehidupan: di dalam syarikat dan organisasi, dalam prestasi sukan, dalam hubungan interpersonal, dll. Oleh itu, latihan dalam disiplin ini boleh menjadi sangat menarik untuk mendakan perubahan positif dalam pelbagai konteks , bergantung pada keperluan orang yang akan dibantu. Mengesan masalah ini dan mengambil kesempatan daripada potensi untuk mengatasi mereka menjadi cara untuk mempengaruhi secara positif melalui proses di mana tugas jurulatih adalah untuk memudahkan perubahan.