Organisasi, sumber manusia dan pemasaran

Apabila menulis e-mel untuk meminta kerja, penting untuk memberi perhatian kepada semua butiran. Lagipun, para profesional yang menjaga pemilihan kakitangan jarang membaca jenis teks ini; yang hanya...

Oleh kerana syarikat-syarikat itu dibentuk oleh individu, perlu ada kewujudan Psikologi Kerja dan organisasi-organisasi yang bertanggung jawab untuk mengkaji fungsi-fungsi ini dalam organisasi.Dalam...

Curriculum vitae adalah alat yang sangat penting apabila kita ingin mencari pekerjaan, itu adalah persembahan di depan syarikat yang ingin menyewa kita, jadi penting untuk dilakukan dengan...

Keusahawanan adalah, tanpa ragu, salah satu pengalaman yang paling memotivasi, kerana mencapai idea di dunia perniagaan dan berjaya dapat memihak kepada diri kita sendiri.Walau bagaimanapun, usaha...

Kita semua ingin menikmati tahap kesejahteraan yang baik, sama ada dalam kehidupan peribadi atau di tempat kerja.Kepuasan kerja adalah salah satu pemboleh ubah yang syarikat harus menghargai yang...

Kerja adalah salah satu faktor yang paling mempengaruhi kesejahteraan kita dan kebahagiaan kita. Kami menghabiskan banyak jam kerja hari ini, dan merasa terpenuhi dalam bidang kehidupan kita adalah...

Walaupun ketika kita berfikir tentang psikologi kita biasanya membayangkan kajian jiwa dan tingkah laku manusia dalam konteks klinikal, kebenarannya adalah bahawa disiplin ini berfungsi dengan...

Sering kali, pekerja yang bergaji atau berprofil rendah bertanya-tanya bagaimana orang yang menjadi rakan kongsi langsung dan, akhirnya, dinaikkan ke posisi bos atau bos, akhirnya menjadi tidak cekap...

Dalam artikel lain, kita bercakap tentang bagaimana hari ini, orang-orang yang mempunyai kurang kenalan dapat menyifatkan keperibadian, watak atau cara berdasarkan kandungan yang kami hasilkan dalam...

Kaedah Scamper adalah teknik yang melibatkan membawa kreativiti ke dalam kumpulan orang, berkaitan dengan mencari penyelesaian kepada masalah tertentu. Scamper adalah akronim Anglo-Saxon, dibentuk...