Apa yang syarikat tahu tentang saya? Kuasa rangkaian sosial
Dalam artikel lain, kita bercakap tentang bagaimana hari ini, orang-orang yang mempunyai kurang kenalan dapat menyifatkan keperibadian, watak atau cara berdasarkan kandungan yang kami hasilkan dalam rangkaian sosial, walaupun ini mempunyai kesahihan yang meragukan.
Walau bagaimanapun, penilaian ini tidak hanya terdapat pada orang yang mengikuti kami di Facebook atau Instagram. Kemungkinan untuk mengenali kami lebih baik melalui data yang terdapat dalam rangkaian sosial Ia juga telah mencapai syarikat-syarikat besar dan jabatan pemilihan kakitangan yang sepadan.
- Mungkin anda berminat: "5 kunci untuk mencari pekerjaan dengan jayanya (dan tidak mati cuba)"
Rangkaian sosial dan proses pemilihan syarikat
Rangkaian sosial adalah alat yang digunakan secara meluas dalam proses pemilihan , kerana mereka memberikan maklumat percuma tentang orang yang meminta jawatan itu. Mengikut data yang dikumpul oleh edisi kelima 'Rangkaian Sosial Infoempleo-Adecco dan Laporan Buruh', 86% syarikat merundingkan rangkaian sosial calon yang disenarai pendek sebelum membuat keputusan pengambilan pekerja.
Laporan ini mengumpul data lain, dan ialah 47% calon dengan akaun atau akaun dalam rangkaian sosial telah dihubungi dengan cara ini berhubung dengan tawaran pekerjaan dalam sekurang-kurangnya satu kali. Kecemerlangan rangkaian sosial profesional adalah LinkedIn, yang merupakan rangkaian terbaik (67%) dalam penilaian positif rangkaian sosial sebagai saluran tarikan dan pemilihan bakat, yang meningkat sehingga 92%.
Lokasi profil di internet digunakan kebanyakannya dalam fasa pengambilan sebelum memulakan proses pemilihan, yang membayangkan bahawa maklumat yang dibentangkan boleh digunakan sebagai penyaring buang atau, sebaliknya, untuk menyesuaikan diri dengan kedudukan tertentu.
Terutamanya Mencari aspek yang berkaitan dengan laluan dan kurikulum vitae . Walau bagaimanapun, siapa tahu jika pencarian perekrut untuk memeriksa kerjaya anda boleh mencari maklumat tentang profil anda yang bertentangan dengan CV anda, atau yang menunjukkan komen negatif tentang bekas rakan sekerja, mengesahkan keanggotaan kumpulan ekstremis, afiliasi politik, hobi berisiko tinggi; atau dalam kes yang melampau, kandungan yang menyokong keganasan, diskriminasi atau promosi penggunaan alkohol dan / atau dadah. Pendek kata, kandungan yang boleh menentang diri anda jika anda sedang mencari pekerjaan secara aktif dan semua orang boleh mencari di rangkaian.
- Artikel berkaitan: "Jenis-jenis Kurikulum Vitae: 4 model CV (kelebihan dan kekurangan)"
Gunakan Internet untuk kepentingan kami
Walau bagaimanapun, ini memberikan penyelesaian yang mudah. Sekalipun kita menganggap bahawa maklumat ini dapat menentang kita, Kami mempunyai keupayaan untuk menghasilkan kandungan yang menyumbang untuk mencapai matlamat tersebut yang boleh dicapai dengan mempengaruhi persepsi orang lain.
Dengan semakan ringkas nama kami di Google, kami boleh menghapuskan semua maklumat yang kami tidak mahu dicerminkan kepada orang awam dan, pada masa yang sama, memilih dan mengembangkan yang kami mahu dipertimbangkan dalam penilaian yang dibuat oleh orang yang melihat profil kami Ingatlah 6 undang-undang pengaruh Robert Cialdini yang dapat dimainkan oleh kami. Oleh kerana jika kita melakukan sesuatu dengan cepat atau lambat seseorang akan mencari maklumat kami di rangkaian, kita sentiasa boleh mengubah apa yang ditunjukkan dalam surat lamaran.
Mari jujur, rangkaian sosial ada di sini untuk kekal. Kuasa yang dibentangkan oleh seseorang hari ini pada masa memproyeksikan kesan pertama , ia tidak lagi terletak pada pertemuan fizikal pertama, seperti biasa beberapa dekad lalu. Pada masa ini, imej yang kami berikan dilengkapi dengan sebahagian besar di dinding rangkaian kami dan akibatnya boleh menjadi positif atau negatif.
Segala-galanya bergantung pada kita menjadi sedar akan jumlah maklumat yang dapat diambil oleh kita hari ini: syarikat, sahabat atau orang asing; dan mengambil keputusan untuk mengkaji semula, mengemaskini dan meningkatkan kandungan yang berguna untuk tujuan yang kami tetapkan.
Mungkin sudah tiba masanya untuk menulis nama kami di Google dan periksa apa keputusannya, hapus beberapa gambar masa lalu kami di Facebook atau Instagram atau buat kandungan pada profil LinkedIn kami. Persoalan yang perlu kita tanya diri ialah, bagaimanakah rangkaian sosial dapat membantu saya mencapai matlamat saya?
