Adakah mencari kerja dengan tatu lebih mahal?
Kira-kira satu dalam tiga orang Sepanyol hari ini membawa satu atau lebih tatu ke atas tubuh mereka, menjadi sejenis pengubahsuaian badan yang sering digunakan sebagai kaedah ungkapan. Walau bagaimanapun, walaupun pada masa kini mereka sudah menjadi sesuatu yang biasa, sehingga baru-baru ini dan masih hari ini beberapa orang menghubungkan mereka dengan jenayah. Dan ini mempunyai kesan juga di tempat kerja.
Adakah mencari kerja dengan tatu lebih mahal? Mari kita bincangkannya sepanjang artikel ini.
- Artikel berkaitan: "Bagaimana untuk mengatasi beban psikologi yang berkaitan dengan kekurangan pekerjaan?"
Tatu: konsep asas
Tato adalah semua lukisan, tanda atau teks yang dibuat pada tubuh seseorang atau haiwan melalui suntikan beberapa jenis pigmen di bawah atau pada kulit. Ia adalah sejenis pengubahsuaian badan yang boleh kekal atau sementara , bergantung pada cara yang digunakan untuk menggambarnya.
Tatu digunakan hari ini sebagai sebahagian besar daripada ungkapan artistik, tetapi fungsi dan pertimbangan yang mereka terima sepanjang sejarah telah sangat berbeza dan berubah dari masa ke masa dan budaya: mereka telah melambangkan laluan untuk dewasa, sebagai elemen untuk menakut-nakuti musuh, sebagai perlindungan ajaib, sebagai cara hubungan dengan roh dan dalam peristiwa keagamaan, untuk mengenal pasti kedudukan sosial atau untuk menandai penjahat atau tahanan.
Pandangan klasik
Walaupun tatu digunakan sejak zaman purba dalam budaya dan tradisi yang sangat berbeza dan dengan tujuan yang berbeza, kebenarannya adalah bahawa sebahagian besar masyarakat Barat telah mula digunakan oleh para pelaut dan kemudian diterima pakai dalam sektor yang secara tradisinya dikaitkan dengan gaya hidup ganas atau marjinal .
Jenis pemikiran ini kekal sepanjang sejarah hingga kini, sesuatu yang telah menyentuh mentaliti lebih dari satu generasi dan visi orang bertato sebagai berbahaya, walaupun hari ini fungsi tatu berada di hampir semua kes hanya estetik dan ekspresif. Ini telah menjejaskan orang ramai dengan tattoo dalam pelbagai aspek, salah satunya adalah kerja.
Dalam pengertian ini, pada masa yang dipersembahkan sebagai calon untuk kedudukan pekerjaan, banyak orang telah menemui penolakan kategori yang sebahagian besarnya menjadi tatu, terutamanya dalam kedudukan yang dihadapi oleh orang ramai. Beberapa sebab yang diberikan untuk ini adalah imej syarikat kerana dianggap tidak sopan, tidak profesional dan tidak sopan , atau pertimbangan orang tato apa yang berbahaya atau apa yang mereka berikan contoh buruk.
Ramai di antara mereka meminta imej yang konkrit, yang berkaitan dengan formaliti, yang menolak realisasi pengubahsuaian korporat. Bahkan, walaupun hari ini tidak menjadi masalah seperti yang ditandai seperti dahulu, syarikat sering mengharuskan jika mereka mempunyai tato ditutupi dengan pakaian atau tidak dapat dilihat.
- Mungkin anda berminat: "10 soalan paling umum dalam temu bual kerja (dan bagaimana menangani mereka)"
Visi moden
Cara sebelum mempertimbangkan tatu masih sah di beberapa sektor masyarakat, tetapi sebenarnya adalah sedikit demi sedikit ia sedang diperhatikan perubahan dalam pertimbangan sosial tentang pengubahsuaian tubuh ini . Dan hakikatnya adalah peningkatan popularitinya dan hakikat bahawa sebahagian besar penduduk membawa beberapa membuat prasangka terhadap tatu mengurangkan dan meningkatkan pertimbangan sosial mereka.
Pada masa kini, mereka semakin dilihat sebagai mekanisme ekspresi, dalam banyak kes dikaitkan dengan sesuatu yang penting bagi orang-orang ini. Syarikat semakin berminat dan cenderung meletakkan aduan yang kurang dan lebih sedikit kepada calon yang telah memberikan populariti mereka . Sebagai tambahan kepada ini dan diberikan peratusan tinggi orang dengan satu atau lebih tatu, jika diabaikan sekarang ini jenis syarikat penduduk akan kehilangan peratusan besar calon.
Walau bagaimanapun, ia adalah kecenderungan, masih berterusan sebahagian daripada penduduk kepercayaan tatu sebagai sesuatu yang negatif dan menimbulkan penindasan bagi pemakai.
Satu lagi aspek yang perlu dipertimbangkan ialah pembangunan progresif dan peningkatan dan ledakan kurang tradisional dan lebih banyak syarikat alternatif. Juga Syarikat-syarikat yang paling moden dan muda telah meningkat ke tahap yang besar , dengan kesesuaian dan fleksibiliti yang lebih besar untuk masa dan dengan estetika dan profil yang bertujuan untuk menjadi lebih segar dan lebih terkini, dapat memiliki idea mereka sendiri dan memberikan nilai tambah kepada syarikat.
Adakah sukar untuk mencari kerja dengan satu atau lebih tatu?
Jawapan kepada soalan yang memberi nama kepada artikel ini adalah berikut: tidak selalu, bergantung pada pekerjaan dan syarikat yang dipersoalkan .
Banyak syarikat yang terus menuntut imej tertentu, seperti syarikat perbankan atau syarikat multinasional yang berprestasi tinggi dengan hubungan langsung dengan pelanggan, masih memerlukan atau tidak membawa tato (tiada tindikan atau pengubahsuaian badan lain) atau yang tersembunyi. Juga dalam sektor-sektor seperti perubatan atau pendidikan cenderung lebih buruk atau penyembunyiannya diminta. Di samping itu, dalam budaya seperti Jepun ada diskriminasi yang lebih besar (sejak tatu mempunyai hubungan dengan mafias setempat), menghalang akses ke beberapa jawatan pegawai negeri dalam pentadbiran awam.
Sebaliknya, semakin banyak syarikat yang tidak memberi kepentingan untuk memiliki atau tidak tatu, terdapat kurang dan kurang diskriminasi dalam hal ini dan juga mencari beberapa kajian yang dijalankan di Amerika Syarikat yang tidak mengurangi kemungkinan mencari pekerjaan di generasi yang lahir sekitar tahun 2000. Perubahan ini juga boleh dijelaskan oleh kelaziman syarikat yang lebih muda dan alternatif yang lebih tinggi, seperti yang telah kami katakan sebelum ini.
Malah, dalam beberapa kes mempunyai tatu boleh bahkan membantu menyewa, memberikan pandangan yang lebih terkini , dekat dan semula jadi. Ini amat kelihatan dalam kes lelaki muda.
Rujukan bibliografi:
- Perancis, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Adakah anda dikaitkan dengan pekerjaan dan diskriminasi gaji? Menganalisis hubungan antara seni tubuh dan hasil pasaran buruh. SAGE Journals.
