10 tips untuk meningkatkan Vitae Kurikulum anda
The kurikulum vitae Ia akan menjadi persembahan kami kepada syarikat yang menawarkan pekerjaan yang kami mahu. Menurut siasatan oleh "TheLadders", seorang perekrut mengambil masa kira-kira 6 saat untuk menentukan sama ada anda layak selepas melihat CV anda.
Bagaimana untuk memperbaiki Visie Kurikulum anda?
Tetapi Bagaimana untuk menyediakan vitae kurikulum yang berjaya? Apakah maklumat yang perlu dibawa oleh CV kami? Dalam teks ini kami telah mencadangkan untuk membongkar kunci utama yang membuat CV tidak pergi terus ke tong sampah.
Kami menghadapi pasaran buruh yang sangat menuntut dan, walaupun ia kelihatan seperti peranan mudah, vitae kurikulum adalah surat lamaran kami, dan boleh membawa kepada kejayaan ... atau kegagalan.
10 mata asas untuk membuat CV yang baik
Seterusnya, dari Psikologi dan Minda , kami membentangkan semua maklumat yang diperlukan untuk membangunkan sebuah vitae kurikulum yang berjaya menggoda perekrut dan akan membawa anda untuk memaksimumkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Memperbaiki CV anda hanya boleh mendatangkan kesan positif kepada anda . Tugas ini lebih dekat dengan resume yang kuat dan yang menonjolkan kebaikan profesional dan peribadi anda.
1. Bina CV anda mengikut kedudukan yang anda inginkan
Anda menjual diri anda di sekeping kertas, jadi anda mesti menyesuaikan maklumat anda supaya anda mencerminkan apa yang syarikat cari. Cuba untuk penyelidikan syarikat dan lawati laman webnya untuk mengetahui tujuan atau nilai yang dipromosikannya . Cuba untuk menangkap falsafah syarikat dan kedudukan dalam vitae kurikulum anda. Buat CV peribadi anda dan gunakan format yang sesuai dengan industri yang anda ingin bekerjasama.
Sebagai contoh: jika anda seorang pereka grafik, buat CV yang menunjukkan domain anda bidang itu. Jika, sebaliknya, anda bercita-cita untuk menjadi seorang pengurus dalam sebuah syarikat multinasional, tetap menjadi model kurikulum yang lebih klasik.
Mengenai model CV untuk digunakan, saya cadangkan anda membaca artikel ini:
"Jenis-jenis Kurikulum Vitae - Model 4 CV (kebaikan dan keburukan)"2. Sorot kualiti anda, tetapi jangan berbohong
Anda mesti jujur kerana CV anda akan digunakan untuk menyusun temuduga jika anda adalah salah seorang calon yang dipilih. Jangan masukkan maklumat palsu kerana ia boleh membawa anda masalah kemudian dalam proses. Gunakan résumé anda untuk menyerlahkan kemahiran dan kekuatan anda .
Sekiranya anda berbohong, ingatlah bahawa peluang anda untuk menyedari penipuan itu agak besar, dan imej anda akan rosak secara kekal. Ini bukan idea yang baik. Saya mengesyorkan anda jujur, dengan kebenaran anda boleh pergi lebih jauh daripada dengan kebohongan.
3. Putuskan jika anda ingin memasukkan matlamat
Terdapat beberapa percanggahan di kalangan pakar mengenai sama ada atau tidak untuk memasukkan objektif dalam resume anda. Seorang perekrut boleh membuang pencalonan anda jika anda menganggap bahawa anda mempunyai jangkaan yang sangat tinggi untuk kedudukan itu. Sekiranya anda mahu bekerja, langkaunya . Sebaliknya, jika apa yang anda mahukan adalah pekerjaan yang tidak di bawah jangkaan anda, anda boleh memasukkannya.
Segala-galanya bergantung kepada jenis pekerjaan yang anda inginkan, dan imej yang anda ingin berikan sebagai seorang profesional.
4. CV anda tidak boleh selagi tahun pengalaman anda
Ini boleh menjadi rumit jika anda mempunyai banyak pengalaman dan anda berbangga dengan kerjaya profesional anda, tetapi anda hanya perlu memasukkan maklumat yang berkaitan dengan kedudukan itu. Jika anda berusia 20-an, anda mungkin perlu menggunakan hanya satu halaman. Walaupun anda telah mengumpulkan pengalaman bertahun-tahun, ia tidak digalakkan menggunakan lebih daripada dua muka surat (lembaran bertulis di depan dan belakang).
Adalah lebih baik untuk mengembangkan lembaran tunggal tetapi kuat dan menarik kepada mata, tidak menggunakan lima atau enam muka surat kurikulum yang tidak berkesudahan. Yang ringkas, jika baik, dua kali baik.
5. Gunakan ruang kosong untuk mengarahkan pandangan perekrut ke titik tertentu
Cuba untuk tidak memasukkan begitu banyak maklumat yang mungkin berakhir dengan mengganggu perekrut. Buat résumé yang menyenangkan mata dan gunakan ruang kosong untuk menarik perhatian perekrut dalam aspek penting profil anda.
Perlu diingat bahawa kakitangan sumber manusia boleh menghabiskan beberapa saat menilai CV anda, jadi letakkan perkara yang mudah dan pilih reka bentuk yang menyoroti kemahiran dan pengalaman anda yang paling relevan.
6. Gunakan peluru untuk menyerlahkan fungsi, tanggungjawab atau pencapaian
Di bawah setiap kerja yang dilakukan, tentukan fungsi atau pencapaian dengan tidak lebih daripada empat atau lima peluru . Jangan gunakan keseluruhan ayat, anda harus membatasi diri untuk menulis apa yang wajar dan perlu.Ruang ini akan berfungsi supaya perekrut mempunyai idea yang jelas mengenai fungsi dan tugas yang telah anda usahakan dalam setiap pengalaman kerja anda sebelumnya.
Ingat: maklumat yang betul, jangan keterlaluan merinci semua fungsi anda.
7. Sertakan maklumat akademik secara ringkas
Hanya mengandungi maklumat akademik yang relevan dengan kedudukannya : nama pusat, gelaran dan tahun tamat pengajian. Pekerja yang berpengalaman harus memasukkan pendidikan pada akhir resume mereka. Jika anda seorang siswazah baru-baru ini, anda boleh memasukkan projek-projek akhir atau peringkat disertasi yang merangkumi aspek penting untuk kedudukan yang anda inginkan.
Pendidikan akademik adalah penting, tetapi sesetengah syarikat memberikan kepentingan yang relatif. Adalah menjadi kewajipan anda untuk mengetahui sejauh mana anda harus menyerlahkan lebih banyak aspek yang berkaitan dengan pengalaman kerja anda, atau latihan anda.
8. Jangan masukkan hobi anda
Perekrut hanya peduli tentang apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat, jadi Jika anda tidak dapat menyambungkan hobi dengan kerja yang anda ingin dapatkan, sebaiknya jangan masukkannya ke dalam CV. Jika anda menganggap bahawa hobi atau hobi anda yang anda lakukan berkaitan dengan kedudukan itu, anda boleh memasukkannya pada akhirnya.
Tingkatkan CV anda dengan menyatakan maklumat yang berkaitan dengan syarikat yang mungkin memerlukan perkhidmatan profesional anda.
9. Anda tidak perlu menyebut rujukan
Sekiranya majikan masa depan anda mahu bercakap dengan bos lama anda, jangan risau: dia akan memberitahu anda supaya anda dapat memberi mereka kenalan. Jangan berikan maklumat ini melainkan jika diminta Ini akan memberi anda masa untuk memberitahu bekas pengurus anda dan mengemas kininya.
Jangan lupa bercakap dengan bos lama anda dan jelaskan mengapa mereka akan memanggil anda dan apa yang anda fikir akan menjadi cara yang baik untuk dia menerangkan kemahiran dan kecekapan anda kepada syarikat yang berminat dengan anda. Jangan paksa dia untuk mengatakan apa, beri dia sedikit kebebasan dan keyakinan.
10. Gunakan CV kronologi
Bergantung kepada cara maklumat dianjurkan, vitae kurikulum boleh terdiri daripada beberapa jenis. Ini adalah salah satu kunci untuk meningkatkan resume anda
CV kronologi, yang terdiri daripada pesanan data vitae kurikulum dari yang paling baru kepada yang tertua , adalah format yang paling banyak digunakan dan yang paling diterima oleh perekrut. Di sisi lain, kurikulum fungsional, yang terdiri daripada pesanan kurikulum vitae oleh blok bertema, adalah disyorkan apabila pengalaman itu sangat tersebar atau ketika terdapat banyak masa di mana tidak ada kerja yang telah dilakukan. Ini boleh menyebabkan CV berfungsi difahami oleh perekrut yang paling pakar, sebagai cara untuk membuat CV.
Perkara-perkara lain yang perlu anda ambil kira untuk meningkatkan Kurikulum anda
Ingat bahawa kurikulum yang baik tidak boleh dilakukan tanpa beberapa ciri asas dalam komposisi estetiknya:
- Jelas, konkrit dan ringkas , lanjutan minimum dan maksimum mestilah 1 atau 2 muka surat.
- Menyenangkan untuk melihat perekrut.
- Ditulis oleh komputer , tanpa kesilapan, tanpa kesilapan dan tanpa pembetulan manual.
- Cari a Templat CV yang sesuai dengan keperluan anda.
- Jarak dan dengan margin yang luas.
- Dengan tajuk utama dan aspek yang paling penting atau sorotan yang menarik.
- Tanpa mendedahkan semua maklumat , hanya yang diperlukan untuk mendapatkan perhatian perekrut.
Jika CV anda kagum dengan anda ...
Jika anda telah mengikuti langkah-langkah yang telah kami nyatakan, anda telah memberikan CV kepada syarikat dan mereka telah memanggil anda ... Tahniah! Anda telah lulus ujian pertama. Tetapi sekarang anda perlu mengatasi yang lain: temuduga itu .
Dalam artikel ini Psikologi dan Minda yang dipanggil "10 kesilapan paling kerap dalam wawancara kerja" kami mengkaji semula perkara-perkara yang anda tidak perlu lakukan wawancara, jadi anda boleh pergi dan menunjukkan bahawa anda adalah calon yang mereka cari. Semoga berjaya!
