yes, therapy helps!
Jenis ujian kecerdasan

Jenis ujian kecerdasan

Februari 28, 2020

Kajian kecerdasan adalah salah satu topik yang telah menimbulkan minat yang paling tinggi di kalangan ahli psikologi, dan merupakan salah satu sebab mengapa psikologi mula menjadi popular. Walaupun istilah itu pada masa ini kecerdasan adalah perkataan yang digunakan secara normal, ini tidak begitu sedikit lebih dari satu abad yang lalu.

Konsep ini terlalu abstrak dan, secara umum, telah menimbulkan perdebatan hebat antara pakar yang berbeza . Anda boleh mengatakan bahawa kecerdasan adalah kemampuan untuk memilih, di antara beberapa kemungkinan, pilihan terbaik untuk menyelesaikan masalah atau untuk menyesuaikan diri dengan situasi yang lebih baik. Untuk ini, individu pintar membuat keputusan, mencerminkan, mengkaji, menyimpulkan, mengulas, menumpukan maklumat dan bertindak balas mengikut logik.


Beberapa jenis ujian kecerdasan

Terdapat pelbagai jenis kecerdasan dan perkara yang sama berlaku dengan ujian kecerdasan. Ada yang mengukur apa yang dikenali sebagai "G Factor" dan yang lain mengukur jenis kecerdasan yang berbeza, seperti kecerdasan logik-matematika, kecerdasan spasial atau kecerdasan linguistik.

Sejak pembinaan ini mula dikaji, beberapa teori telah cuba menjelaskannya: kecerdasan yang cair dan cair Raymond Cattell, teori dua faktor Spearman, kecerdasan berganda Howard Gardner, untuk menamakan beberapa yang paling terkenal.

Ujian perisikan pertama: Ujian Binet-Simon

Ujian perisikan pertama telah dibangunkan oleh Alfred Binet (1857-1911) dan oleh pakar psikiatri Théodore Simon , kedua-dua Perancis. Dengan ujian kecerdasan pertama ini, matlamatnya adalah untuk menentukan kecerdasan individu dengan defisit intelektual, berbanding dengan penduduk yang lain. Norma untuk kumpulan ini dipanggil umur mental. Sekiranya skor ujian ditentukan bahawa usia mental kurang daripada usia kronologi, ini bermakna terdapat gangguan mental.


Ujian ini disemak dan disempurnakan di beberapa negara. Lewis Terman menyesuaikannya dengan nama ujian Stanford-Binet dan dia menggunakan konsep sarjana intelektual (IQ) . Purata CI dalam kumpulan umur dianggap 100.

Jenis ujian kecerdasan yang berlainan

Terdapat pelbagai cara untuk mengklasifikasikan ujian kecerdasan, tetapi biasanya ini boleh:

Ujian pengetahuan yang diperoleh

Ujian jenis ini mengukur tahap pengambilalihan pengetahuan di kawasan tertentu . Sebagai contoh, di sekolah mereka boleh digunakan dalam format peperiksaan untuk mengetahui sama ada pelajar telah belajar cukup dalam sesuatu subjek. Satu lagi contoh boleh menjadi ujian kemahiran pentadbiran yang dilakukan untuk melayakkan pekerjaan.

Walau bagaimanapun, nilai ujian ini apabila mengukur kecerdasan adalah relatif, kerana kecerdasan biasanya difahami sebagai kemahiran dan bukan pengumpulan pengetahuan yang diperoleh sebelumnya.


Ujian Perisikan Verbal

Dalam ujian jenis ini keupayaan untuk memahami, menggunakan dan mempelajari bahasa dinilai . Pemahaman cepat teks, ejaan atau kekayaan perbendaharaan kata juga dinilai. Akaun kemahiran lisan yang diperlukan untuk berkomunikasi dan hidup dalam komuniti, tetapi juga cara pemikiran yang dianjurkan melalui struktur bahasa.

Ujian Kecerdasan Berangka

Ujian ini mengukur keupayaan untuk menyelesaikan isu berangka . Dalam jenis ujian ini item yang berbeza dibentangkan: pengiraan, siri berangka atau soalan aritmetik.

Ujian Kecerdasan Logik

Ujian jenis ini menilai keupayaan rasional logik Oleh itu, mereka menguji keupayaan analisis dan logik orang itu. Ini adalah inti dari banyak ujian kecerdasan, kerana ia berfungsi untuk menilai kemampuan untuk melaksanakan operasi abstrak di mana pembetulan atau ketidakpatuhan pemikiran atau kedua-duanya dalam kandungan ini dan dalam cara mereka mengikis satu sama lain dan bagaimana Mereka secara rasmi berkaitan.

Jenis ujian kecerdasan: Individu vs kumpulan

Di samping jenis ujian ini, terdapat ujian lain yang mengukur jenis kecerdasan yang berbeza, seperti kecerdasan emosi.

Sebaliknya, ujian juga diklasifikasikan mengikut permohonan mereka: ujian individu atau ujian kumpulan. Ujian kecerdasan yang paling ketara mengikut jenis ujian ini ditunjukkan di bawah.

Ujian individu

Ujian individu dibentangkan kepada individu tunggal. Ini adalah yang paling terkenal:

Ujian perisikan Stanford-Binet

Ujian ini adalah semakan ujian Binet-Simon. Ia digunakan terutamanya untuk kanak-kanak (dari umur 2 tahun ke atas), walaupun ia juga boleh digunakan pada orang dewasa . Kanak-kanak biasanya melakukannya dalam 30-45 minit, orang dewasa sehingga satu setengah jam.Ujian ini mempunyai komponen lisan yang kuat dan membolehkan memperoleh IQ dalam empat bidang atau dimensi: penalaran lisan, penalaran numerik, pemikiran visual dan memori jangka pendek, dan IQ global yang sama dengan "G Factor".

Ujian WAIS

Skala perisikan Wechsler untuk orang dewasa membolehkan mendapatkan IC, dan juga menawarkan IQ manipulatif dan IQ lisan . Ia mengandungi 175 soalan dan, sebagai tambahan, jalur komik dan siri angka. Ia terdiri daripada 15 subscales, dan mempunyai tempoh 1 atau 2 sesi 90-120 minit. Ia terpakai dari 16 tahun.

Ujian WISCH

WISC telah dibangunkan oleh penulis yang sama seperti skala sebelumnya, David Wechsler, sebagai penyesuaian Skala Kecerdasan Wechsler untuk Dewasa (WAIS), tetapi, dalam kes ini, untuk kanak-kanak . Seperti yang sebelumnya, ia tidak membenarkan mendapatkan skor pada tiga skala: lisan, manipulatif dan jumlahnya. Ia ditubuhkan oleh 12 subscales.

Bateri Penilaian Kaufman untuk Kanak-Kanak (K-ABC)

Penilaian Bateri Kaufman untuk Kanak-kanak Ia direka dengan tujuan menilai kebolehan kanak-kanak antara 2 tahun setengah dan 12 dan setengah tahun untuk menyelesaikan masalah yang memerlukan pemprosesan mental serentak dan berurutan. Di samping itu, ia juga mengukur kemahiran yang diperoleh dalam membaca dan aritmetik. Ujian boleh diberikan dalam tempoh 35 hingga 85 minit.

Ujian Raven

Tujuannya adalah untuk mengukur IC. Ini adalah ujian bukan lisan, di mana subjek mesti menggambarkan kepingan-kepingan yang hilang dalam satu siri lembaran bercetak, dan untuk itu mesti menggunakan kemahiran persepsi, pemerhatian dan penalaran analogi untuk memotong potongan yang hilang. Ia digunakan pada kanak-kanak, remaja dan dewasa.

Woodcock-Johnson III Pengujian Kemahiran Kognitif (WJ III)

Ujian ini terdiri daripada dua bateri yang mengukur kecerdasan umum, kebolehan kognitif tertentu dan pencapaian akademik . Mereka mempunyai julat usia yang luas, kerana mereka boleh digunakan untuk semua peringkat umur dari dua tahun. Ujian ini terdiri daripada bateri piawai untuk menilai 6 bidang, dan 14 kawasan penilaian tambahan diperhatikan apabila bateri dilanjutkan.

Ujian perisikan kumpulan

Ujian kecerdasan kumpulan dilahirkan dengan sumbangan dari Arthur Otis , seorang pelajar di Stanford University dan pelajar Lewis Terman. Yang terakhir mengajar kursus pada Skala Kecerdasan Stanford-Binet di universiti yang sama. Otis mempunyai idea menyesuaikan ujian ini ke format ujian kolektif dan, kemudian ujian ini menjadi Ujian Alpha Angkatan Darat, untuk pemilihan tentera dan klasifikasi pekerjaan.

Selepas Ujian Alpha, ujian lain permohonan kolektif telah muncul. Ini adalah antara yang paling terkenal:

Ujian Kemahiran Sekolah Otis-Lennon (OLSAT)

Ujian ini terdiri daripada pelbagai imej, lisan, angka dan reagen kuantitatif, yang mana mereka membenarkan mengukur mampatan verbal, penalaran lisan, penalaran imej, penalaran angka dan penalaran kuantitatif . Ia digunakan pada kanak-kanak dari sekolah hingga gred ke-12. Ujian ini mempunyai dua bentuk dan tujuh peringkat, setiap satu boleh diberikan dalam 60-75 minit.

Ujian Kemahiran Kognitif (Cogat)

Ujian ini mengukur keupayaan kanak-kanak untuk membuat alasan dan menyelesaikan masalah menggunakan simbol lisan , kuantitatif dan spatial. Ujian ini terdiri daripada tahap yang berbeza, 3 bateri (lisan, kuantitatif dan bukan lisan) dan pentadbirannya berlangsung selama 90 minit.

Ujian Peribadi Wonderlic

Ujian ini terdiri daripada 50 item yang terdiri daripada analogi, definisi, masalah logik dan aritmetik , hubungan spasial, perbandingan antara perkataan dan alamat lokasi. Ia adalah alat yang digunakan secara meluas dalam proses pemilihan kakitangan di tempat kerja. Permohonannya adalah pendek: 12 minit.


(Tes IQ) 10 Tanda Bahwa Kamu Seorang Yang JENIUS (Februari 2020).


Artikel Yang Berkaitan