7 tabiat orang yang sangat berkesan
Pada masa kini, disebabkan persaingan yang wujud di Malaysia dunia kerja , syarikat membayar banyak perhatian kepada keberkesanan pekerja mereka. Tetapi yang berkesan bukan sahaja penting jika anda bekerja untuk seseorang, kerana jika anda ingin melaksanakan sesuatu projek atau jika anda seorang pelajar, yang berkesan akan menentukan apabila mencapai kejayaan dalam mana-mana tugas yang anda cadangkan.
Adakah pernah berlaku kepada anda bahawa anda melakukan banyak perkara tetapi nampaknya anda tidak maju? Adakah anda membazirkan banyak masa dalam tugas dan anda tidak dapat menyelesaikannya dalam tempoh yang dinyatakan? Adakah anda fikir anda sangat aktif tetapi tidak begitu produktif? Jika ya, anda mungkin tidak berkesan seperti yang anda fikirkan.
Dalam artikel hari ini, dan diilhami oleh buku "Tujuh kebiasaan orang yang sangat berkesan" Stephen R. Covey , kami akan mengkaji semula kebiasaan yang paling luar biasa dari orang-orang yang sangat berkesan dalam hari ke hari mereka.
1. Jadilah proaktif
Orang yang proaktif Kawal dan tanggungjawab yang sedar sepanjang hidup anda , dia menetapkan matlamat yang realistik dan tidak berhenti bekerja untuk mencapai matlamatnya. Yang proaktif ada kaitan dengan keluar untuk mencari peluang, kerana proaktif memahami bahawa peluang-peluang ini tidak akan datang sendirian. Oleh itu, orang proaktif mewujudkan takdirnya sendiri berdasarkan tindak balas terhadap cita-cita dan cabarannya.
2. Mula dengan mengingati
Adat ini berkait rapat dengan perkembangan peribadi dan motivasi daripada individu. Ia merujuk kepada kepimpinan dan tindakan peribadi, kerana visi yang sesuai untuk masa depan boleh membawa kesan positif kepada kesihatan emosi individu. Adalah penting untuk memahami bahawa akhir dalam fikiran mesti realistik. Apa-apa matlamat yang kita tandakan mesti mematuhi peraturan SMART (mereka mestilah khusus, boleh diukur, boleh dicapai, realistik, dan mesti dicapai dalam tempoh tertentu), oleh itu Matlamat yang tidak realistik memberi kesan negatif terhadap kesejahteraan individu .
3. Pertama buat dulu
Titik ini merujuk kepada pentadbiran sumber-sumber itu sendiri dan aplikasi rasionalnya, dan membolehkan individu membuat perbezaan antara yang penting dan yang mendesak . Anda boleh mempunyai banyak matlamat, tetapi keutamaan harus selalu ditetapkan. Oleh itu, mempunyai pelan tindakan yang jelas dan mengutamakan setiap matlamat atau tujuan, akan menjadi penting untuk tidak melakukan seribu perkara sekaligus dan tidak menyelesaikan apa-apa.
4. Fikirkan menang / menang (saling menguntungkan)
Adat ini merujuk kepada manfaat bersama dan ia bermanfaat untuk keseimbangan dalam hubungan interpersonal, kerana ia menggalakkan kebaikan bersama dan ekuiti. Kerjasama dan kerja berpasukan boleh membawa banyak manfaat: peningkatan dalam produktiviti , pengurangan tekanan, lebih kreativiti dan pembelajaran, dsb.
Kebiasaan ini berdasarkan kajian paradigma interaksi manusia, iaitu 6:
- menang / menang;
- menang / kalah
- Saya kehilangan / menang
- Saya kehilangan / hilang
- Saya menang
- menang / menang atau tidak ada urusan
Paradigma pertama adalah penting untuk menjadi berkesan, dan bertentangan dengan keuntungan-kerugian, yang biasa terjadi pada ramai orang kerana kita telah membesar dalam masyarakat yang menghargai persaingan.
5. Cuba memahami dan kemudian difahami
Tabiat ini juga merujuk kepada kerjasama dan komunikasi yang berkesan , dan didasarkan pada manfaat kecerdasan emosi. Di samping itu, penting untuk iklim sosial yang betul dan saling menghormati dan kewujudan bersama. Orang yang berkesan telah membangunkan keupayaan untuk empati dan mendengar aktif, untuk difahami kemudian. Dengan cara ini, mereka membina hubungan interpersonal yang berjaya dan membina.
6. Sinergi
Prinsip ini juga merujuk kepada kerja berpasukan dan kerjasama. The sinergi merujuk kepada bekerja sebagai satu pasukan (menambah bakat) hasil kolektif adalah lebih besar daripada jumlah ahli . Maksudnya, kerja berpasukan membolehkan bakat setiap individu untuk melengkapkan satu sama lain untuk mencipta produk akhir yang tidak dapat dicapai secara individu.
7. Terangkan gergaji
Mengasah gergaji merujuk kepada peningkatan berterusan dan pembangunan peribadi dalam semua bidang keperibadian dan ia mempunyai kaitan dengan kebajikan . Bagi pengarang buku itu, mengasah gergaji adalah berdasarkan metafora pemotong kayu. Pemotong kayu boleh menggunakan saw untuk seketika, tetapi kemudian dia perlu berhenti dan mengasahnya untuk meneruskan kerja. Orang yang berfaedah menggunakan rehat (mengasah gergaji) dengan cara yang produktif, kerana mengambil bercuti, membaca atau latihan, bermeditasi, bersenam, dan sebagainya, membantu untuk terus menyediakan perkhidmatan yang baik. Orang apabila mereka tidak dapat berhenti di jalan raya dalam kehidupan mereka dan mengecas semula bateri mereka, mengalami akibat negatif dalam personaliti mereka: fizikal, mental dan sosio-emosi.
