40 ungkapan utama Kepimpinan (sangat memberi inspirasi)
Kami menganggap seorang pemimpin untuk menjadi salah satu atau orang-orang yang mampu mengatur dan membimbing tingkah laku kumpulan ke arah satu atau beberapa objektif khusus, yang diiktiraf oleh mereka yang dipimpinnya. Kedudukan ini, yang berkaitan dengan kuasa tetapi pada masa yang sama dengan tanggungjawab dan komitmen, boleh menjadi beban berat.
Memimpin tidak mudah: anda perlu menganggap arah yang diambil oleh pasukan, konfrontasi kesukaran dalam tugas dan di antara anggota kumpulan atau akibat dan tanggungjawab yang diperoleh daripada keputusan yang diambil. Itulah sebabnya dalam artikel ini kita akan melihat beberapa frasa kepimpinan yang besar yang boleh menjadi inspirasi
- Artikel yang berkaitan: "101 ungkapan yang memfokuskan kepada kejayaan"
Satu kuarantin frasa kepimpinan yang hebat
Terdapat banyak pengarang yang mencerminkan pemikiran mereka tentang kepimpinan yang diterapkan, kerana kesan yang tinggi yang dapat memainkan peranan mereka yang dianggap pemimpin bagi semua yang mengikuti mereka atau mereka yang memimpin. Seterusnya kita akan melihat pilihan kecil mengenai kepimpinan cadangan oleh pemikir, pakar dan pemimpin yang berbeza sepanjang sejarah .
1. Untuk memimpin orang, berjalan selepas mereka (Lao Tzu)
Kalimat pertama ini mencerminkan fakta asas: pemimpin adalah kerana dia mempunyai siapa yang mengiktiraf dan mengikutinya, menjadi pemimpin sejati yang tidak melakukan apa yang disukainya disokong oleh kuasa tetapi yang benar-benar peduli terhadap mereka yang telah meletakkannya di mana dia berada.
2. Dia yang tidak pernah belajar mematuhi tidak boleh menjadi komandan yang baik (Aristotle)
Penulis mencerminkan keperluan bagi mereka yang memimpin untuk meletakkan diri mereka di tempat mereka yang dipimpin olehnya.
3. Tugas pemimpin adalah untuk mengambil orang dari mana mereka berada di tempat mereka belum (Henry Kissinger)
Frasa ringkas yang mencerminkan bahawa pemimpin muncul apabila perlu untuk mencapai satu titik bahawa ahli-ahli kumpulan tidak dapat menyelesaikan secara individu atau tanpa koordinasi.
4. Kuasa tidak terkawal. Kuasa berkuat kuasa dan memberi kuasa kepada orang lain. Pemimpin bukanlah seseorang yang memaksa orang lain untuk menjadi lebih kuat (Beth Revis)
Refleksi ini memberi rujukan jelas kepada kewujudan perbezaan antara peneraju dan penindasan untuk mendapatkan atau menyimpan kuasa.
5. Orang yang hebat menarik orang-orang hebat dan tahu bagaimana untuk menyatukan mereka (Johann Wolfgang von Goethe)
Frasa yang menunjukkan keperibadian keperibadian dan pelupusan ke arah orang lain apabila ia datang untuk menerajui dengan berkesan.
6. Pemimpin yang baik tahu apa yang benar; pemimpin jahat tahu apa yang menjual lebih baik (Confucius)
Konfusius memberitahu kita dalam ayat ini bahawa pemimpin yang baik bukanlah orang yang berdedikasi untuk memanipulasi orang lain untuk memelihara imej dan kuasa mereka, tetapi mereka yang bekerja untuk mencapai kesejahteraan mereka yang memimpin, walaupun mereka dapat membahayakan mereka.
- Artikel berkaitan: "68 frasa terkenal yang paling terkenal dari Confucius"
7. Itik liar mengikuti ketua kawanan mereka dengan bentuk penerbangan mereka dan bukan dengan kuasa syair mereka (Peribahasa Cina)
Peribahasa ini menggambarkan idea bahawa perkara penting adalah memberi dan menjadi contoh, bukan untuk memberikan imej kekuatan atau untuk menindas para pemimpin.
8. Pemimpin yang baik mengambil orang di mana mereka mahu pergi. Seorang pemimpin yang hebat membawa mereka ke mana mereka tidak perlu pergi tetapi mereka mesti (Rosalynn Carter)
Bekas Wanita Pertama merujuk kepada hakikat bahawa keputusan yang mesti dibuat tidak selalu sesuai dengan pemikiran majoriti semasa, dan kadang-kadang perlu untuk menggalakkan pendekatan ke arah kedudukan tertentu.
9. Sesiapa sahaja boleh memegang kemudi apabila laut tenang (Publilio Siro)
Penulis ini memberitahu kita bahawa kepimpinan sahih ditunjukkan apabila kesukaran timbul, mudah untuk diarahkan tanpa masalah yang sebenar.
10. Kepimpinan tertinggi adalah integriti (Dwight Eisenhower)
Eisenhower ia menunjukkan kepentingan integriti dalam peranan pemimpin.
11. Eksekutif yang terbaik adalah orang yang mempunyai cukup akal untuk memilih lelaki yang baik untuk melakukan apa yang mereka mahu lakukan dan mengekang cukup untuk tidak mengganggu mereka ketika melakukannya (Theodore Roosevelt)
Pemimpin yang baik dapat memaksimumkan dan menggunakan kemahiran yang mereka laksanakan secara optimum, selalu menghormati mereka seperti mereka: mereka yang telah menempatkannya dalam kedudukan kuasa.
12. Lebih baik memimpin dari belakang dan meletakkan orang lain di depan, terutama apabila keadaan berjalan lancar. Sebaliknya, anda mesti mengambil baris pertama apabila terdapat bahaya. Itulah apabila orang akan menghargai kepimpinan anda (Nelson Mandela)
Mandela mencerminkan dalam ayat ini tentang pentingnya membiarkan orang lain berkembang dengan bebas tetapi bertindak dengan kepandaian dan menunjukkan wajah mereka pada masa-masa yang diperlukan.
13. Orang tidak perlu diwajibkan. Mereka mesti dapat memilih pemimpin mereka sendiri (Albert Einstein)
Kepimpinan yang benar adalah yang timbul dari pengiktirafan dan bukan dari pengenaan, seperti yang ditunjukkan oleh pengarang terkenal frasa ini.
- Artikel berkaitan: "125 ayat Albert Einstein mengenai sains dan kehidupan"
14. Seni komunikasi adalah bahasa kepimpinan (James Humes)
Frasa ini menunjukkan betapa pentingnya pemimpin dapat dengan betul menyampaikan objektif dan aspek yang berbeza yang harus dipertimbangkan oleh mereka yang mengikutinya, serta dapat menerima dan menghargai pendapat masing-masing.
15. Jangan pergi ke mana arah jalan. Pergi ke mana tiada laluan dan tinggalkan tanda (Ralph Waldo Emerson)
Frasa yang mencerminkan bahawa pemimpin tidak membatasi dirinya untuk mengikuti jalan yang ditetapkan, tetapi dapat membuat penyelesaian baru dan cara yang orang lain dapat pergi.
16. Dari segi gaya, berenang dengan semasa. Dari segi prinsip, ia tetap sebagai batu (Thomas Jefferson)
Frasa ini mencerminkan keperluan untuk disesuaikan tetapi seterusnya mengekalkan prinsip dan nilai yang membimbing anda .
17. Pemimpin yang baik tidak terjebak di belakang mejanya (Richard Branson)
Jika seseorang mahu menjadi pemimpin yang baik, dia tidak boleh pasif: dia mesti dapat melihat dan bertindak balas terhadap perubahan dalam persekitaran dan keperluan apa yang dipimpinnya, menawarkan sokongan dan benar-benar melaksanakan peranannya dalam hubungan dengan realiti.
18. Contohnya bukanlah perkara utama untuk mempengaruhi orang lain. Ia satu-satunya perkara (Albert Schweitzer)
Seperti yang telah kita katakan sebelum ini, menjadi contoh adalah apa yang membuat seseorang mendapat pengiktirafan dan layak dihormati dan juga kepimpinan.
19. Pemimpin yang benar mempunyai keyakinan untuk bersendirian, keberanian untuk membuat keputusan yang sukar dan belas kasihan untuk mendengar keperluan orang lain. Dia tidak mencadangkan untuk menjadi pemimpin, tetapi menjadi satu kerana tindakannya dan integriti niatnya (Douglas MacArthur)
Menjadi seorang pemimpin adalah sesuatu yang tidak benar, tetapi sesuatu yang berasal dari fakta yang layak. Begitu juga, pemimpin yang baik mampu menghadapi apa yang perlu, apa yang perlu dilakukan untuk mencapainya dan akibatnya.
20. Tinggal dengan seorang pemimpin apabila anda betul, tinggal bersama dia ketika dia masih betul, tetapi tinggalkan dia ketika dia tidak lagi (Abraham Lincoln)
Frasa yang merujuk kepada keperluan untuk menunjukkan bahawa kepimpinan bukanlah sesuatu yang kekal atau mutlak atau bahawa seorang pemimpin tidak semestinya benar, adalah penting untuk tidak buta atau idealkan pemimpin tersebut dan tahu bagaimana untuk memisahkannya apabila dia berhenti berperang untuk perkara yang betul.
21. Terdapat perbezaan antara menjadi pemimpin dan menjadi bos. Kedua-duanya berdasarkan kuasa. Seorang bos menuntut ketaatan buta; seorang pemimpin mendapat kuasa melalui pengetahuan dan kepercayaan (Klaus Balkenhol)
Frasa yang jelas membezakan antara kedudukan yang diperolehi oleh kedudukan atau pengenaan dan yang diperoleh dengan hormat.
22. Pemimpin yang baik bukanlah pencari kesepakatan, tetapi pembentuk konsensus (Martin Luther King)
Pemimpin tidak seharusnya menunggu semua orang untuk bersetuju, tetapi harus secara aktif mencari konsensus untuk dijana dan ditujukan kepada sesuatu yang positif.
23. Kepimpinan dan pembelajaran adalah sangat penting bagi satu sama lain (John F. Kennedy)
Kepimpinan memerlukan pembelajaran untuk dapat menjalankan dan mengawal fungsinya, sementara pembelajaran memerlukan panduan untuk dapat dilaksanakan
24. Kepimpinan membuka kunci potensi orang untuk menjadikannya lebih baik (Bill Bradley)
Pemimpin yang baik membantu orang lain untuk mengoptimumkan dan mengembangkan potensi penuh mereka
25. Kepimpinan tidak mengenai tajuk, jawatan atau gambar rajah aliran, tetapi tentang kehidupan yang mempengaruhi orang lain (John Maxwell)
Kepentingan kepimpinan sebenarnya adalah kesannya terhadap para pemimpin dan akibat yang boleh diambil tindakan mereka terhadap kehidupan mereka.
26. Pemimpin besar tidak ditakrifkan oleh ketiadaan kelemahan, tetapi dengan kehadiran kekuatan jelas (John Zenger)
Walaupun dalam beberapa kalimat terdahulu kita telah menyebut beberapa ciri khas seorang pemimpin yang baik, kebenarannya adalah bahawa ini tidak menyiratkan bahawa mereka tidak boleh mempunyai kelemahan: kita semua mempunyai pelbagai kelemahan dan kelemahan. Dalam apa personaliti yang bertindak sebagai pemimpin Menonjol biasanya dalam kewujudan kekuatan yang hebat.
27. Rahsia kepimpinan sederhana: lakukan apa yang anda percayai, lukis imej masa depan dan pergi ke sana (Seth Godin)
Berusaha untuk mencapai matlamat, dan membantu membimbing pencapaiannya pada dasarnya adalah satu-satunya rasa kepimpinan.
28. pesimis itu mengadu tentang angin. Optimis menjangka ia berubah. Pemimpin mengatur lilin (John Maxwell)
Peranan pemimpin adalah untuk membimbing tindakan ini, dan mesti menjadi elemen yang sangat aktif dalam mencapai objektif.
29. Jika seorang pemimpin tidak menghantar semangat dan intensiti, maka tidak akan ada semangat dan intensitas dalam organisasi dan mereka akan mula jatuh dan menjadi tertekan (Colin Powell)
Frasa yang mencerminkan keperluan bagi mereka yang mendorongnya berbuat demikian dengan motivasi dan dengan tujuan menghasilkannya di sisanya.
30. Cabaran kepimpinan adalah kuat tetapi tidak sopan, baik tetapi tidak lemah, bijaksana tetapi tidak malas, yakin tetapi tidak sombong, rendah hati tetapi tidak malu, bangga tetapi tidak sombong, mempunyai humor tetapi tidak terlihat bodoh (Jim Rohn)
Kami telah mengulas sebelum ini bahawa peranan pemimpin adalah sukar, sangat berguna kewujudan faktor-faktor tertentu seperti yang disebutkan tetapi tidak membawa mereka kepada yang melampau.
31. Para pemimpin yang bekerja dengan berkesan, sepertinya, tidak pernah berkata "Saya". Mereka tidak berfikir "Saya". Mereka berfikir "kita". Mereka berfikir "pasukan" (Tom Peters)
Frasa itu menyoroti kepentingan memberi tumpuan kepada kesejahteraan pasukan dan dalam hal itu mencapai matlamatnya, meninggalkan "diri" itu.
32Jangan beritahu orang bagaimana melakukan sesuatu, beritahu mereka apa yang perlu dilakukan dan biarkan mereka mengejutkan anda dengan hasilnya (George S. Patton)
Pemimpin itu tidak sepatutnya menandakan setiap langkah perjalanan, tetapi menunjukkan arah yang mana hendak pergi dan membenarkan keupayaan setiap orang mengalir.
33. Pemimpin adalah penglihatan dengan rasa ketakutan yang kurang berkembang dan tanpa konsep kebarangkalian terhadap mereka (Robert Jarvik)
Walaupun ada keberanian yang baik, ketakutan seharusnya tidak membenarkan kepimpinan kehilangan cengkamannya tetapi pemimpin harus mengambil risiko dan meneruskan tujuan yang dicadangkan.
34. Jika tindakan anda memberi inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih banyak, ketahui lebih lanjut, berbuat lebih banyak dan lebih banyak lagi, anda seorang pemimpin (John Quincy Adams)
Seorang pemimpin bukan sahaja mengarahkan, tetapi juga harus menjadi contoh dan inspirasi
35. Orang yang benar-benar berkuasa sangat rendah diri. Mereka tidak cuba untuk menarik perhatian, mereka tidak cuba mempengaruhi orang lain. Mereka semata-mata. Orang lain secara magnetnya tertarik kepada mereka (Sanaya Roman)
Frasa yang indah yang mencerminkan bahawa mereka yang mendapat pengiktirafan lebih tinggi biasanya sangat rendah hati, yang biasanya menjadikan mereka pemimpin sayang.
36. Kepimpinan bermakna bahawa sesebuah kumpulan, besar atau kecil, bersedia untuk mengamanahkan kuasa kepada seseorang yang telah menunjukkan keupayaan, kebijaksanaan dan kecekapan (Walt Disney)
Takrif ringkas tetapi tepat tentang kepimpinan yang dimaksudkan.
37. Seorang pemimpin adalah lebih baik apabila orang tidak mengetahui bahawa dia wujud, apabila pekerjaannya selesai dan matlamatnya dipenuhi, mereka akan berkata: kami melakukannya (Lao Tzu)
Penulis ini mencerminkan idea bahawa pemimpin terbaik adalah orang yang dapat meyakinkan orang lain itu keputusan yang diperoleh hanya disebabkan oleh tindakan mereka sendiri , walaupun pada hakikatnya terdapat sedikit panduan yang dipersoalkan. Begitu juga, ini menunjukkan bahawa pemimpin yang dipersoalkan tidak memimpin dengan mendapat pengiktirafan tetapi dengan minat yang benar dalam mencapai matlamat yang dicadangkan.
38. Menjadi jenis pemimpin yang akan mengikuti orang secara sukarela, walaupun anda tidak mempunyai tajuk atau kedudukan (Brian Tracy)
Seiring dengan makna kalimat sebelumnya, dalam hal ini kita diberitahu tentang pentingnya sebelum menjadi pemimpin kita cuba menjadi jenis orang yang kita ingin ikuti.
39. Seorang pemimpin adalah seseorang yang anda ikuti ke tempat yang anda tidak akan pergi sendiri (Joel Barker)
Frasa ini memberitahu kita lagi bahawa kepimpinan yang baik membolehkan semua ahli kumpulan untuk mencapai keputusan yang mereka tidak akan mencapai sendiri.
40. Orang yang mempunyai kuasa besar harus menggunakannya ringan (Seneca)
Kalimat terakhir ini memberitahu kita bahawa kuasa bukan sesuatu yang harus disalahgunakan, tetapi hanya boleh digunakan apabila diperlukan.
