yes, therapy helps!
16 jenis keperibadian (dan ciri-ciri mereka)

16 jenis keperibadian (dan ciri-ciri mereka)

April 10, 2021

The Penunjuk Myers-Briggs adalah salah satu ujian keperibadian yang paling popular pada hari ini, antara lain, untuk bercakap tentang cadangannya.

Tidak seperti apa yang berlaku dengan instrumen pengukuran personaliti lain, yang mengukur aspek yang sangat spesifik dari tingkah laku dan pola pemikiran kami, Petunjuk Myers-Briggs telah dibangunkan untuk meneroka aspek-aspek yang paling penting dan unik yang akan digambarkan cara menjadi setiap individu melalui 16 jenis keperibadian.

Ini bermakna penunjuk Myers-Briggs dibuat dengan keinginan untuk menggambarkan keperibadian secara global, dan bukannya membuat pengukuran terhadap aspek yang sangat spesifik mengenai cara orang. Idea ini, berdasarkan kepada apa yang biasanya dikenali sebagai pendekatan "holistik", sangat menarik bagi ramai orang yang melihat ujian keperibadian ini cara untuk mengetahui keperluan orang, apa yang mentakrifkan mereka dalam arti yang lebih lengkap .


Walau bagaimanapun, hari ini, Petunjuk Myers-Briggs mempunyai pengkritik yang menunjuk kepada kesahihan dan kegunaan ujian dan, oleh itu, daripada 16 jenis keperibadian yang dicadangkan. Mari lihat apa pertahanan berdasarkan dan kritikan negatif mengenai sistem klasifikasi keperibadian ini.

Apakah penunjuk Myers-Briggs?

MBTI, seperti yang diketahui dalam bahasa Inggeris, adalah ujian personaliti berdasarkan karya Carl Gustav Jung dan jenis personaliti yang dicadangkannya.

Petunjuk Myers-Briggs meminjam 8 fungsi psikologi yang digunakan Jung untuk menonjolkan pelbagai jenis keperibadian dan mencadangkan satu sistem soalan yang berfungsi untuk mengkaji cara di mana pilihan dan cara menjadi orang yang sesuai dengan kategori ini.


Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai idea-idea Carl Jung, anda boleh membaca artikel ini:

  • 8 jenis keperibadian mengikut Carl Gustav Jung

Bagaimanakah MBTI berfungsi?

Petunjuk Myers-Briggs menggunakan empat dikotomi dengan dua hujung masing-masing untuk mengkaji keperibadian. Faktor-faktor ini adalah berikut:

  • Extraversion (E) atau Intraversion (I)
  • Intuisi (N) atau Sensasi (S)
  • Pemikiran (T) atau Rasa (F)
  • Penghakiman (J) atau Persepsi (P)

Setiap orang bertindak balas kepada soalan-soalan yang ditimbulkan dalam ujian dengan mencerminkan cara, pemikiran dan perasaan mereka, yang menjadikan alat pengukur ini berdasarkan introspeksi. Daripada jawapan ini, data yang diperoleh dikumpulkan dan dengan cara ini ia terbentuk daripada 16 jenis keperibadian Ia berfungsi untuk lebih menggambarkan cara menjadi dan keutamaan diri.


16 jenis keperibadian

Daripada penyebaran data 8 pembolehubah yang terbentuk dalam 4 dikotomi, 16 jenis keperibadian Indikator Myers-Briggs dirumuskan. Mereka adalah yang berikut.

1. ESTJ (Judging Thinking Sensing Extraverted)

Orang yang suka mengawal apa yang berlaku di sekeliling mereka , mereka sentiasa mencari cara yang semuanya berfungsi sebagaimana mestinya dan, jika perlu, mereka melaksanakannya sendiri.

2. ESTP (Perceiving Sensing Extraverted Perceiving)

Orang yang tergolong dalam kategori ini adalah spontan, ceria dan aktif , tetapi seperti apa yang berlaku dengan ESTJ, mereka cenderung untuk menguasai orang lain, dalam kes ini melalui kemampuan mereka untuk pemerhatian dan karisma mereka.

3. ESFJ (Perasaan Sensing Extraverted Feeling Judging)

Ini adalah orang yang sangat menumpukan pada menjaga keperluan orang lain , terutamanya jika mereka adalah sebahagian daripada bulatan rapat anda: keluarga dan rakan-rakan. Itulah sebabnya apabila mereka dapat meminjamkan bantuan mereka dan memastikan bahawa lingkaran sosial mereka yang rapat tetap stabil dan dalam keadaan baik. Itulah sebabnya mereka cenderung untuk mengelakkan konflik yang kuat dan menunjukkan diplomatik apabila terdapat benturan kepentingan.

4. ESFP (Perasaan Sensing Extraverted Perceiving)

Mereka adalah orang yang gembira dan spontan yang suka menghiburkan dan menghiburkan orang lain . Keseronokan adalah salah satu tiang penting dalam hidup mereka, dan mereka mempunyai rawatan yang rapat dan perangai yang hangat. Mereka suka novel dan bercakap tentang pengalaman peribadi.

5. ISTJ (Perceiving Sensing Introverted Perceiving)

Jenis keperibadian yang ditakrifkan oleh akal moral dan tugas yang kuat . Mereka suka merancang dan melaksanakan sistem peraturan yang membolehkan pasukan dan organisasi bekerja dengan logik dan perintah yang jelas. Mereka memberikan nilai yang besar kepada peraturan dan keperluan untuk realiti untuk sesuai dengan bagaimana keadaannya. Walaupun mereka introverted orang, mereka tidak menghindar dari berinteraksi dengan orang lain.

6. ISTP (Perceiving Sensing Introverted Perceiving)

Ini adalah orang terpencil, berorientasikan kepada tindakan dan penyelesaian praktikal untuk masalah sehari-hari . Mereka juga ditakrifkan oleh kecenderungan mereka terhadap pemikiran logik dan spontan dan autonomi. Mereka suka meneroka alam sekitar dan menemui cara-cara di mana mereka boleh berinteraksi dengan mereka.

7ISFJ (Perasaan Sensing Introverted Feeling Judging)

Mereka adalah orang yang ditakrifkan terutamanya oleh keinginan mereka untuk melindungi dan membantu orang lain dan, ringkasnya, boleh dipercayai untuk orang lain. Mereka berusaha untuk melakukan semua yang diharapkan daripada mereka, tetapi tidak mempunyai aspirasi yang besar atau sangat bercita-cita tinggi. Mereka cenderung untuk berfikir bahawa adalah salah untuk meminta pampasan atau kenaikan pertukaran untuk pengorbanan yang mereka buat ketika bekerja, karena ini harus menjadi tujuan sendiri.

8. ISFP (Sensing Introverted Feeling Perceiving)

Orang yang hidup sepenuhnya di sini dan sekarang, dalam pencarian berterusan untuk situasi baru dan sensasi merangsang . Mereka terpelihara, tetapi juga ceria, spontan dan hangat dengan rakan-rakan mereka. Mereka mempunyai bakat istimewa dalam dunia seni.

9. ENTJ (Judging Thinking Intuitive Extraverted)

Ini adalah salah satu daripada 16 jenis keperibadian yang paling berkaitan dengan kepimpinan dan ketegasan . Orang-orang yang digambarkan oleh kategori ini adalah pemikiran komunikatif, tangkas dan analitikal dan terdesak untuk mengetuai pasukan dan organisasi. Mereka menyesuaikan diri dengan baik untuk mengubah dan menjadikan strategi mereka beradaptasi juga apabila perubahan persekitaran. Di samping itu, mereka hampir selalu tahu bagaimana untuk menerangkan projek atau cerita mereka dengan cara yang menarik minat yang lain, yang menjadikannya iklan yang sangat tepat.

10. ENTP (Perceiving Intuitive Thinking Extraverted)

Orang ramai terutamanya dipindahkan oleh rasa ingin tahu dan cabaran bahawa untuk diselesaikan memerlukan menghadapi soalan-soalan merangsang intelek. Ketangkasan mental mereka dan keupayaan mereka untuk mengesan ketidakkonsistenan logik menjadikan mereka terdedah kepada minat sains atau falsafah. Di samping itu, kecenderungan mereka untuk bersaing menjadikan mereka sangat aktif pada siang hari, sentiasa berusaha mencapai penyelesaian inovatif untuk masalah yang rumit.

11. ENFJ (Perisikan Perasaan Intuitif Extraverted)

Orang yang sentiasa belajar tentang semua bidang pengetahuan (atau bahagian yang baik daripada mereka) dan membantu mempelajari yang lain, membimbing mereka dalam evolusi mereka sendiri. Mereka suka menawarkan bimbingan dan nasihat, dan mereka sangat baik untuk mempengaruhi tingkah laku orang lain. Mereka memberi tumpuan kepada nilai-nilai dan cita-cita mereka dan melakukan yang terbaik untuk meningkatkan kebajikan bilangan orang yang paling banyak melalui idea dan tindakan mereka.

12. ENFP (Rasa Intuitif Perasaaan Extraverted)

Salah satu daripada 16 jenis keperibadian dengan kecenderungan yang paling besar kepada pemikiran kreatif, seni dan keramahtamahan. Mereka gembira, menikmati interaksi dengan orang lain, dan bertindak dengan kedudukan mereka sebagai sebahagian daripada "semua" yang dibentuk oleh manusia, dan tidak menunjukkan individualisme. Malah, mereka biasanya terlibat dalam tugas kolektif untuk membantu orang lain, memikirkan kesan sosial tindakan mereka. Walau bagaimanapun, mereka juga mudah diganggu dan sering menangguhkan tugas yang mereka anggap membosankan atau terlalu mudah dan rutin.

13. INTJ (Judging Thinking Intuitive Introverted)

Jenis kepribadian yang berorientasikan ke arah menyelesaikan masalah tertentu berdasarkan penaakulan analitik . Orang-orang yang diterangkan oleh kategori ini adalah orang-orang yang sangat menumpukan pada idea dan teori mereka sendiri mengenai fungsi dunia, yang bermaksud menganalisis persekitaran mereka dengan memberi tumpuan kepada idea-idea mereka tentang bagaimana ini berfungsi. Mereka menyedari kebolehan mereka sendiri dan mempercayai kriteria mereka sendiri, walaupun ini bertentangan dengan beberapa atasan.

Ia sangat biasa bagi mereka untuk menjadi pakar dalam bidang pengetahuan yang sangat khusus, kerana mereka suka mempunyai pengetahuan yang cukup tentang sesuatu yang dapat mengambil kira semua faktor yang bermain dalam fungsi mereka dan, dari sana, untuk mengetahui apa yang boleh dilakukan atau apa yang akan berlaku pada masa akan datang.

14. INTP (Perceiving Intuitive Intuitive Perceiving)

Salah satu daripada 16 jenis keperibadian yang paling ditakrifkan oleh kecenderungan untuk mencerminkan . Orang-orang ini seperti teori-teori dengan keupayaan untuk menjelaskan segala sesuatu yang boleh berlaku dalam sistem, dan kecenderungan mereka ke arah perfeksionisme membuat mereka membetulkan orang lain pada beberapa kesempatan. Mereka menghargai ketepatan lebih dalam segi teori daripada pragmatisme dan penyelesaian masalah konkrit.

15. INFJ (Judging Feel Intuitive Introverted)

Orang yang sangat sensitif, terpelihara dan dipindahkan oleh cita-cita yang sangat jelas Di samping itu, mereka merasakan keperluan untuk membuat orang lain juga mendapat manfaat daripada cita-cita ini. Ini menjadikan mereka cenderung kepada kedua-dua refleksi dan tindakan, yang boleh menjadi banyak kerja yang mereka dibebani dengan mempunyai terlalu banyak tanggungjawab. Mereka menunjukkan keupayaan besar untuk berjaya mentafsir keadaan mental orang lain dan cuba menggunakan maklumat ini untuk membantu mereka sebelum orang lain menanyakannya.

16. INFP (Intiverted Intuitive Feeling Perceiving)

Kurang moralistik daripada INFJ, INFP juga sangat peduli tentang membantu orang lain dari kedudukannya sebagai orang terpelihara. Mereka menunjukkan kepekaan estetik dan artistik yang menjadikan mereka kreatif.

Kritikan terhadap Petunjuk Myers-Briggs

Terdapat banyak penyelidik dan ahli akademik yang menyangkal idea bahawa MBTI mempunyai nilai untuk sains, pada asasnya berdasarkan idea-idea (orang-orang Carl Jung) yang tidak dilahirkan melalui penggunaan kaedah saintifik dan kerana, sebagai tambahan, anggap bahawa 16 jenis keperibadian terlalu kabur dan abstrak untuk dapat digunakan untuk meramal pola pemikiran atau tingkah laku.

Iaitu, sesiapa sahaja boleh membaca deskripsi kategori keperibadian ini dan melihat diri mereka dicerminkan dalam kebanyakan mereka pada masa yang sama, kerana mereka begitu umum. Fenomena ini adalah contoh dari kesan Forer, yang mana apabila kategori keperibadiannya cukup samar-samar, sesiapa sahaja boleh mengenal pasti mereka sehingga mereka percaya bahawa mereka sesuai dengan cara mereka dan tidak kepada orang lain. Sebaliknya, ini adalah kes pengesahan berat sebelah.

Jadi ... bukankah itu berguna?

Masalah kekaburan kategori keperibadian yang menunjukkan penunjuk Myers-Briggs juga berlaku dengan cara yang sama, misalnya, dalam cadangan kepribadian Carl Jung. Adalah diandaikan bahawa model keperibadian harus meletakkan asas untuk mengasingkan pembolehubah psikologi yang relevan dan dalam penyiasatan tertentu tangankan nilai ramalan tertentu (Iaitu, untuk menghapuskan keraguan tentang apa yang akan berlaku, contohnya, jika seseorang yang mempunyai tahap neurotisme yang tinggi mula bekerja dalam persekitaran yang dihadapi orang ramai dan dengan banyak tekanan.

Apabila populariti model keperibadian didasarkan pada kesan Forer, kita harus mengharapkan sedikit kegunaannya sebagai alat penyelidikan, kerana semua orang dapat merasa dikenal pasti oleh hampir semua jenis keperibadian dan hasil akhir bergantung pada faktor-faktor kecil penting seperti perihalan gaya keperibadian yang dibaca sebelum ini, contohnya.

Itulah sebabnya, walaupun Petunjuk Myers-Briggs masih digunakan dalam konteks organisasi untuk memilih kakitangan atau menilai kemungkinan seseorang menaik, dalam bidang penyelidikan alat ini telah sangat mengkritik bahawa kegunaannya jarang berlaku.

Sekarang, itu tidak bermakna bahawa, dengan cara tersendiri, mungkin ada utiliti tertentu untuk penunjuk Myers-Briggs. Contohnya, kemungkinan memberi inspirasi kepada diri kita sendiri, menjadikan kita merefleksikan bagaimana keperibadian kita tersusun dan bagaimana aspek personaliti ini saling berkaitan.


13 Bentuk dan Warna Payudara ini Menggambarkan Kepribadian Wanita - Tes Psikologi Sifat Kepribadian (April 2021).


Artikel Yang Berkaitan