10 mitos mengenai Kejurulatihan

Walaupun hari ini ia dianggap fesyen atau alat yang popular, sebenarnya Kejurulatihan adalah salah satu alat pemberdayaan manusia tertua yang wujud , sebagai tambahan kepada mereka yang lebih pengetahuan diri, laporan pembelajaran dan kebajikan kepada orang ramai. Mengapa?

Hanya kerana alat ini mengikuti prinsip-prinsip sifat manusia itu sendiri: dengarkan, ketahui diri anda, lihat diri anda, dan melalui cermin yang meminta anda soalan yang kuat (iaitu jurulatih), menemui semua potensi yang kita ada dan mengembangkannya melalui tindakan (sebagai tambahan kepada refleksi). Walau bagaimanapun, hari ini terdapat seribu mitos tentang pembinaan dan ini menjadikan kami sukar untuk mengetahui apa yang realiti dan potensi alat ini. Jangan tertipu. Ketahui apa itu dengan artikel ini, tetapi di atas semua jangan lupa untuk merasainya.

Menentukan konsep

Pelatih, benar-benar, berasal dari dialog Socratic . Socrates, dengan para pengikutnya, menggunakan sistem mendengar aktif dan soalan-soalan yang kuat supaya mereka sendiri dapat mengetahui bagaimana mereka menafsirkan kehidupan, cuba menyelesaikan masalah, atau apa yang menyekat mereka (penyumbatan yang kita buat sendiri, melalui nilai, kepercayaan, tanggapan, tafsiran, penghakiman terhadap orang lain dan diri sendiri, sentiasa berat sebelah dan terhad).

Alat ini dimodernisasi pada abad yang lalu dengan amalan tenis, dan kemudiannya, dengan perkembangan jenis perundingan perniagaan baru di Amerika Syarikat (di mana perunding ini, dengan sokongan psikologi sosial, mendapati bahawa perubahan yang paling mendalam berlaku pada orang yang bertanggungjawab untuk membuat keputusan dan menyedari bahawa mereka adalah orang yang boleh mengubah realiti mereka dengan menukar sesuatu dari diri mereka sendiri). Hari ini, Coaching adalah alat yang berkuasa untuk pemberdayaan manusia, baik untuk syarikat ... dan bagi siapa saja, kerana Coaching bekerja dengan orang, ia adalah sistem untuk manusia.

Sebab-sebab kontroversi di sekitar Kejurulatihan

Mengapa terdapat banyak mitos kemudian jika alat itu begitu mudah? Terutamanya kerana tiga sebab. Di tempat pertama, Kejurulatihan telah menjadi begitu popular (kerana hasil yang kuat ia menawarkan) bahawa terdapat banyak gangguan profesional. Pendek kata, banyak orang mengatakan bahawa mereka adalah "jurulatih" apabila mereka tidak, tetapi mereka menawarkan ceramah, cuba memotivasi, dan menjual anda teori kebahagiaan, atau menasihatkan anda dalam beberapa cara (dalam pemakanan, sukan, bercakap awam, kesejahteraan, , kehidupan pasangan, dsb.).

• Dengan cara ini, dalam erti kata ini perlu dibezakan dengan jelas: Saya mencadangkan artikel "Perbezaan antara Psikologi dan Kejurulatihan".

Kedua, kerana terdapat terlalu banyak label Pelatih hari ini , apabila pada hakikatnya hanya terdapat Kejurulatihan dan label yang hanya strategi pemasaran. Dan yang ketiga, kerana ramai orang, bukannya belajar dan mengalami apa yang Coaching benar-benar adalah, lebih memilih untuk mengekalkan kesan yang salah. Mari kita jelaskan 10 mitos ringkas tentang Kejurulatihan ... untuk membantu anda mengetahui apa sebenarnya;)

1. Latihan adalah untuk syarikat

Coaching adalah alat yang biasanya digunakan oleh syarikat pintar dan manusia. Mengapa? Kerana hasil yang diperoleh bergantung pada keadaan di mana orang-orang ... Apabila seseorang membangkitkan potensi dan merasa kenyang, hasil profesionalnya lebih besar. Jadi Kejurulatihan bukan untuk syarikat ... tetapi bagi orang, dan syarikat terdiri daripada orang.

Kejurulatihan adalah untuk sesiapa sahaja yang mahu membangkitkan bakat anda dan mengalami perubahan mendalam.

2. Latihan adalah latihan

Walaupun dalam bahasa Inggeris "jurulatih" bermaksud untuk melatih, profesi Coaching berhutang namanya kepada istilah "kocz" bahasa Hungary, yang bermaksud "kereta". Ia dikatakan begitu kerana proses Kejurulatihan adalah seperti perjalanan kereta, dari mana anda berada (seperti yang anda fikirkan, percaya, merasa dan bertindak sekarang) ke mana anda boleh berada (di mana anda mahu menjadi jika anda membangunkan sebahagian daripada anda yang agak terperangkap)

3. Kejurulatihan adalah motivasi untuk kumpulan

Pelatih tidak memotivasi, tetapi sebaliknya Membandingkan seseorang untuk belajar memotivasi dirinya . Ini berkesan dan bertahan selama-lamanya, sementara motivasi untuk kumpulan hanya ... ceramah yang kesannya hilang dari masa ke masa. Ingatlah bahawa Coaching adalah alat yang berlaku secara peribadi dan peribadi, antara orang dan jurulatih, tidak dalam kumpulan. Dalam kumpulan, alat Jurulatih boleh digunakan, tetapi ia tidak akan menjadi seperti proses Kejurulatihan yang benar.

4. Kejurulatihan adalah sistem untuk menghasilkan wang

Tiada apa-apa lagi daripada realiti. Kejurulatihan adalah alat pemberdayaan manusia, di mana anda memilih matlamat anda dan apa yang anda ingin capai dalam hidup anda, apa yang ingin anda ubah tentang diri anda, bidang keperibadian anda yang ingin anda buat, apa yang anda ingin pelajari?

5. Latihan adalah terapi

Kejurulatihan bukan terapi, atau psikologi. Kejurulatihan adalah alat yang memberi tumpuan kepada masa kini, mengenai apa yang berlaku, dan di atas semua mengenai penyelesaian dan pembelajaran anda, sementara terapi memberi tumpuan kepada masalah atau tingkah laku yang tidak berfungsi.

6. Kejurulatihan adalah latihan profesional

Pelatih membantu anda menemui bakat anda dan membangunkannya, dan ini boleh membantu anda secara profesional atau tidak, ia bergantung sekali lagi pada matlamat anda. Seorang Jurulatih yang benar, dia mengiringi anda untuk mencapai matlamat anda, dan anda adalah orang yang belajar dari diri anda sendiri. Jurulatih tidak melatih anda, tidak mengajar anda, tidak mengganggu anda, bukan seorang guru. Seorang jurulatih hanya mengiringi anda dengan mahir supaya anda belajar dari diri anda sendiri, seperti yang dilakukan Socrates dengan pelajarnya, seolah-olah dia adalah cermin diri anda yang setia.

7. Kejurulatihan adalah teknik untuk berhenti merokok, mengurangkan berat badan atau mempunyai harga diri yang lebih baik

Objektif yang anda pilih dalam Kejurulatihan bergantung kepada anda. Anda akan memberitahu jurulatih anda dan profesional yang akan membantu anda memberi tumpuan dengan jelas mengenai apa yang anda mahu. Jangan sekali-kali Coaching adalah sistem untuk mencapai matlamat tertentu, tetapi orang itu memilih dengan bebas.

8. Kejurulatihan adalah alat fesyen

Seperti yang kita katakan, Coaching adalah setua Socrates . Mungkin Kejurulatihan wujud sejak manusia mendengarkan orang lain, memahami cara hidupnya, dan bertanya kepadanya beberapa persoalan yang membuatnya menyedari bahawa semuanya boleh berbeza.

9. Kejurulatihan adalah sihir

Keputusan Kejurulatihan mereka tidak berlaku dengan sihir dan tidak berdasarkan apa-apa "rahsia". Ia adalah anda, orang yang mendapat keputusan dengan perubahan anda, dengan tindakan anda, dengan komitmen anda. Jurulatih menemani anda di jalan itu.

10. Latihan mengubah hidup anda

Pelatih hanya alat, tetapi protagonis adalah anda. Jurulatih adalah seorang pakar dalam mengiringi anda dalam cara yang anda akan belajar dengan cara yang dipercepatkan tentang diri anda dan di mana anda boleh mengubah pemrograman mental anda atau cara melihat kehidupan dan merasakan ... sedemikian rupa, sesuatu akan berubah dalam diri anda dan anda boleh lebih banyak lagi dari sebelumnya, lebih semula jadi dan penuh. Ia adalah anda yang mengubah dirinya.

Dan akhirnya, mitos penting, bukan tentang Kejurulatihan ... tetapi mengenai Jurulatih:

11. Menjadi jurulatih mudah, anda hanya perlu mempunyai karisma ...

Jurulatih pertama adalah profesional, orang yang terlatih dalam Kejurulatihan dengan cara yang sukar (sekurang-kurangnya, Ijazah Sarjana dan beberapa tahun pengalaman pembelajaran dan profesional , selain menetapkan contoh dengan gaya hidup mereka sendiri, didorong oleh perubahan, cabaran, tanggungjawab dan komitmen). Seorang jurulatih bukanlah protagonis, tetapi anda adalah protagonis. Kejayaan jurulatih adalah kejayaan yang dicapai oleh orang yang bekerja dengannya. Jurulatih boleh menjadi pembicara yang hebat atau mempunyai karisma, tetapi di atas semua anda memerlukan banyak pembelajaran, kerendahan hati dan pengalaman, serta pengetahuan dan latihan. Sebenarnya, perkara yang paling indah tentang alat ini yang dapat membuatkan kita melihat betapa berharganya kita dan kuasa besar yang kita harus mengubah realiti kita ... adalah menjadi coachee (orang yang menyewa jurulatih dan mahu menjalani proses ini).

• Bagaimana hendak menjadi jurulatih yang baik? Ketahui dengan membaca artikel ini.

Ingat juga bahawa proses pembinaan dilakukan secara persendirian antara coachee (klien) dan jurulatih, dalam sesi swasta (antara 6 dan 12). Kejurulatihan ia hanya satu sistem untuk mempercepatkan pembelajaran anda dan menemui anda dalam masa . Berani memulakan jalan menuju diri anda.