Piramid Maslow: hierarki keperluan manusia

The p irramid Maslow Ini adalah sebahagian daripada teori psikologi yang menanyakan mengenai motivasi dan keperluan manusia: yang membawa kita bertindak seperti yang kita lakukan. Menurut Abraham Maslow, seorang ahli psikologi humanistik, tindakan kami dilahirkan dari motivasi yang diarahkan ke arah tujuan memenuhi keperluan tertentu, yang boleh dipesan mengikut kepentingan mereka untuk kesejahteraan kita.

Iaitu, Maslow mencadangkan satu teori mengikut mana yang ada hierarki keperluan manusia , dan berpendapat bahawa sebagai keperluan asas dipenuhi, manusia mengembangkan keperluan dan keinginan yang lebih tinggi. Daripada hierarki ini, apa yang dikenali sebagai Piramid Maslow.

Abraham Maslow mula memperkenalkan konsep hierarki keperluan dalam artikelnya "Teori Motivasi Manusia" pada tahun 1943 dan dalam bukunya "Motivation and Personality". Kemudian, hakikat bahawa hierarki ini digunakan untuk dirakamkan secara grafik dalam bentuk piramid menjadikan teras teori itu dikenali sebagai Piramid Maslow, popularitinya yang luar biasa walaupun hari ini, beberapa dekad selepas ia mula dicadangkan.

• Mungkin anda berminat: "7 aliran utama Psikologi"

Piramid Maslow

Walaupun beberapa sekolah yang sedia ada pada pertengahan abad ke-20 (psikoanalisis atau tingkah laku) menumpukan pada tingkah laku yang bermasalah dan belajar dari sifat pasif dan tanpa terlalu banyak pilihan untuk mempengaruhi alam sekitar daripada yang mempengaruhinya, Maslow adalah lebih peduli dengan belajar tentang apa yang membuat orang lebih bahagia dan apa yang boleh dilakukan untuk meningkatkan pembangunan diri dan kesedaran diri.

Sebagai seorang humanis, ideanya adalah bahawa manusia mempunyai hasrat bawaan untuk memenuhi sendiri, menjadi apa yang mereka mahu, dan mereka mempunyai keupayaan untuk meneruskan matlamat mereka secara autonomi jika mereka berada dalam persekitaran yang sesuai. Walau bagaimanapun, objektif yang berbeza yang diterapkan pada setiap masa bergantung pada matlamat yang telah dicapai dan yang masih harus dipenuhi, mengikut keperluan piramid. Untuk mencapai matlamat pencapaian diri, keperluan terdahulu, seperti makanan, keselamatan, dan lain-lain, mesti dilindungi terlebih dahulu. Sebagai contoh, kita hanya bimbang tentang isu-isu yang berkaitan dengan kesedaran diri jika kita yakin bahawa kita mempunyai pekerjaan yang stabil, makanan yang selamat dan beberapa kawan yang menerima kita.

Dalam Piramid Maslow, dari keperluan yang paling asas kepada keperluan yang paling kompleks, hierarki ini terdiri daripada lima tahap. Keperluan asas terletak di pangkal piramid, sementara keperluan yang lebih kompleks berada di bahagian atas.

Oleh itu, lima kategori keperluan Piramid Maslow adalah: fisiologi, keselamatan, gabungan, pengiktirafan dan pencapaian diri ; Keperluan fisiologi menjadi tahap terendah, dan tahap yang meningkat dalam urutan yang ditunjukkan.

• Mungkin anda berminat: "31 buku Psikologi terbaik yang anda tidak boleh ketinggalan"

Jenis keperluan

Dalam piramid Maslow, penyelidik ini bercakap tentang keperluan naluri dan membuat perbezaan antara keperluan "defisit" (fisiologi, keselamatan, gabungan, pengiktirafan) dan "pembangunan menjadi" (kesedaran diri). Perbezaan antara satu dengan yang lain adalah disebabkan oleh fakta bahawa "defisit" merujuk kepada kekurangan, sementara "pembangunan menjadi" merujuk kepada tugas individu. Memuaskan keperluan defisit adalah penting untuk mengelakkan akibat yang tidak menyenangkan atau perasaan.

Keperluan "pembangunan menjadi", sebaliknya, adalah penting untuk pertumbuhan diri, dan tidak ada hubungannya dengan defisit sesuatu, tetapi dengan keinginan untuk berkembang sebagai seseorang.

Oleh itu, piramid Maslow mempunyai 5 tahap keperluan :

1. Keperluan fisiologi

Mereka termasuk keperluan penting untuk hidup dan mereka adalah sifat biologi. Di dalam kumpulan ini, kita dapati keperluan seperti: perlu bernafas, minum air, tidur, makan, seks, tempat tinggal.

Oleh itu, dalam lapisan keperluan ini adalah yang memungkinkan proses biologi yang paling asas yang menjadikan kewujudan badan itu berdaya maju. Mereka memberi liputan kepada fungsi fisiologi yang mengekalkan keseimbangan dalam tisu, sel, organ dan terutama sistem saraf kita.

Maslow berpendapat bahawa keperluan ini adalah yang paling asas dalam hierarki, kerana keperluan lain bersifat menengah sehingga mereka di peringkat ini belum dipenuhi.

2. Keperluan keselamatan

Di bahagian piramid Maslow ini termasuk keperluan keselamatan diperlukan untuk hidup, tetapi mereka berada di tahap yang berbeza daripada keperluan fisiologi. Maksudnya, sehingga yang pertama tidak puas, pautan kedua keperluan tidak timbul yang berorientasikan kepada keselamatan peribadi , untuk memerintahkan, kestabilan dan perlindungan.

Ia boleh dikatakan bahawa keperluan yang dimiliki oleh tahap piramid Maslow ini mereka ada kaitan dengan harapan dan dengan cara di mana keadaan hidup membolehkan untuk membangunkan projek-projek dalam jangka sederhana dan panjang. Mereka didasarkan pada jenis "kusyen" berdasarkan kedua-dua aset dan hak dan modal sosial.

Mereka termasuk: keselamatan fizikal, pekerjaan, pendapatan dan sumber, keluarga, kesihatan, dll.

3. Keperluan gabungan

Maslow menerangkan keperluan ini sebagai kurang asas, dan masuk akal apabila keperluan sebelumnya dipenuhi.

Bagi Maslow, keperluan ini dinyatakan apabila orang berusaha untuk mengatasi perasaan kesepian dan merasakan terdapat hubungan afektif antara mereka dengan orang tertentu.

Keperluan ini dibentangkan secara berterusan dalam kehidupan seharian, apabila manusia menunjukkan keinginan untuk berkahwin, mempunyai keluarga, menjadi sebahagian daripada komuniti, menjadi ahli gereja atau menghadiri sebuah kelab sosial. Kepada kumpulan, sama ada lebih kecil atau kecil, membantu memahami apa yang dilakukan setiap hari, dan juga perhubungan peribadi dan hubungan sosial yang memihak kepada hubungan ini merangsang kita dengan cara yang, untuk Maslow , pengalaman yang dihasilkan dapat memenuhi syarat sebagai keperluan.

Contoh-contoh keperluan ini adalah kasih sayang, kasih sayang dan kepunyaan atau afiliasi kepada suatu kelompok sosial tertentu.

4. Keperluan pengiktirafan

Selepas memenuhi keperluan tiga peringkat pertama Maslow Pyramid, keperluan pengiktirafan muncul sebagai orang yang memihak kepada pengukuhan harga diri, pengiktirafan terhadap seseorang sendiri, pencapaian tertentu dan penghormatan terhadap orang lain; dengan memenuhi keperluan ini, orang itu yakin dengan dirinya dan berfikir bahawa dia berharga dalam masyarakat ; Apabila keperluan ini tidak dipenuhi, orang merasa lebih rendah dan tidak bernilai.

Keperluan hierarki Maslow ini difahami sebagai satu cara untuk merasakan keseronokan tentang konsep diri sendiri melalui perkara-perkara tentang diri kita yang kita lihat ditunjukkan cara orang lain memperlakukan kita.

Menurut Maslow terdapat dua keperluan untuk pengakuan: yang lebih rendah, yang meliputi penghormatan bagi orang lain, kebutuhan status, kemasyhuran, kemuliaan, pengiktirafan, perhatian, reputasi, dan martabat; dan seorang atasan lain, yang menentukan keperluan untuk menghormati diri, termasuk perasaan seperti keyakinan diri, kecekapan, pencapaian, kemerdekaan dan kebebasan.

5. Keperluan pencapaian diri

Akhirnya, pada tahap tertinggi adalah keperluan untuk mewujudkan diri dan pembangunan keperluan dalaman , pembangunan rohani, moral, pencarian misi dalam kehidupan, bantuan yang tidak mementingkan diri terhadap orang lain, dll.

Kritik terhadap Piramid Maslow

Walaupun beberapa penyelidikan menyokong teori Abraham Maslow, kebanyakan data yang dikumpulkan dalam banyak penyiasatan mereka tidak sepatutnya pergi dalam barisan yang sama daripada piramid Maslow. Sebagai contoh, Wahba dan Bridwell (1986) membuat kesimpulan bahawa terdapat sedikit bukti untuk menunjukkan hierarki yang dirumuskan oleh Maslow, walaupun ia masih sangat popular hari ini.

Juga, Pyramid Maslow juga menerima kritikan kerana sukar untuk membuktikan konsep pemikiran sendiri , kerana ia sangat abstrak. Lagipun, dalam bidang sains, kita perlu menyatakan dengan jelas makna kata-kata dan mencadangkan implikasi "operasi" mereka, dan jika konsep meninggalkan banyak ruang untuk tafsiran, tidak mungkin untuk menjalankan penyelidikan yang bertujuan untuk mengkaji yang sama, atau membuat kesimpulan yang jelas. Banyak konsep dan kategori yang diterangkan dalam piramid keperluan Maslow terlalu samar-samar untuk dikaji secara saintifik.

Dalam kajian yang diterbitkan pada tahun 2011, penyelidik di University of Illinois menguji piramid Maslow dan mendapati bahawa memenuhi keperluan piramid yang berkaitan dengan kebahagiaan seseorang. Tetapi penyelidikan ini, tidak seperti teori Maslow, menyimpulkan bahawa keperluan untuk pengiktirafan dan kesedaran diri juga penting walaupun keperluan paling asas tidak dipenuhi. Oleh itu, beliau mempersoalkan jujukan yang diajukan oleh Maslow dalam teorinya: tidak perlu mempunyai keperluan asas yang dipenuhi untuk mencapai matlamat yang berkaitan dengan keperluan yang paling halus.

Sebaliknya, penyelidikan Maslow didasarkan pada sampel individu yang sangat kecil dan, oleh itu, tidak terlalu mewakili. Kritikan terhadap metodologi beliau merujuk kepada fakta bahawa dia memilih orang yang dianggapnya sendiri, selepas membaca tentang mereka atau bercakap dengan mereka dan mencapai kesimpulan tentang apa yang menjadi kenyataan diri.Malah, orang-orang yang ditemui oleh Maslow ketika membuat piramid keperluannya tidak dapat mewakili majoriti penduduk manusia, kerana mereka adalah orang-orang kepunyaan budaya barat, kaya atau sangat berpengaruh. Beberapa orang yang anda penyelidikan ialah Albert Einstein atau Eleanor Roosevelt . Piramid Maslow dicipta daripada kajian kes-kes yang luar biasa, dan bukannya apa yang normal dalam populasi manusia.

Kaitan dan warisan teori ini

Tidak kira kritikan ini, piramid Maslow mewakili sumbangan penting dalam a perubahan visi dalam psikologi dan membantu menubuhkan pasukan ketiga dalam profesion (dua kekuatan utama lainnya ialah psikoanalisis dan behaviorisme). Pendekatannya terhadap psikologi dan kehidupan pada umumnya memberi inspirasi kepada keghairahan, tidak lagi menjadi sebahagian daripada anggapan bahawa manusia adalah makhluk pasif, atau tidak berfokus pada tingkah laku patologi. Kajian motivasi dan corak tingkah laku yang tidak berkaitan dengan gangguan mental menjadi tanda bahawa psikologi tidak perlu terhad kepada kesihatan mental.

Sebaliknya, kerja-kerja Maslow adalah percubaan pertama untuk mengkaji sesuatu yang sangat penting: kebaikan bersama , unsur-unsur kontekstual yang menjadi keutamaan bagi semua orang. Sekiranya keperluan untuk mendapatkan makanan adalah salah satu aspek yang paling penting untuk orang, adalah mungkin untuk mencadangkan model pengurusan ruang yang mengambil kira prinsip ini.

Di samping itu, piramid Maslow mempunyai impak yang besar bukan sahaja dalam bidang psikologi, tetapi juga penting dalam dunia perniagaan (terutamanya dalam pemasaran, tetapi juga dalam dunia Sumber Manusia) atau dalam sukan, sebagai contoh .

Psikologi saintifik semasa harus terus menyiasat apa yang mendorong kita dan membawa kita untuk bercita-cita untuk tujuan, dan piramid Maslow tidak boleh menjadi pembentukan yang membolehkan kita menerangkan dengan baik bagaimana kita bertindak, tetapi sekurang-kurangnya ia adalah batu bata pertama dalam jenis kajian dan boleh digunakan sebagai rujukan.

Rujukan bibliografi:

• Boeree, George. (2003). Teori keperibadian, oleh Abraham Maslow. Terjemahan: Rafael Gautier.
  
• Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow dipertimbangkan semula: Kajian semula kajian mengenai teori hierarki keperluan. Kolej Baruch, The City University of New York Amerika Syarikat.
• Rosal Cortés, R. (1986). Pertumbuhan diri (atau pencapaian diri): matlamat psikoterapi humanistik. Psikologi Buku Tahunan / UB Journal of psikologi. No.:34

TEORI HIERARKI KEPERLUAN MASLOW (April 2024).