Kecerdasan interpersonal: definisi dan tip untuk memperbaikinya
The kecerdasan interpersonal ia adalah satu konsep yang berpunca daripada perkembangan Howard Gardner's Theory of Intelligence Multiple. Ia adalah sejenis kecerdasan yang, bersama dengan yang lain, membolehkan kita untuk menyesuaikan diri dengan alam sekitar dan untuk berinteraksi dengan orang lain secara optimum.
Khususnya, kecerdasan interpersonal adalah yang mana Ia menerangkan sejauh mana kita dapat membuat perkiraan anggaran keadaan mental dan perasaan orang lain. Oleh itu, seseorang yang mempunyai kecerdasan interpersonal yang baik mampu menangkap niat orang lain, perasaan mereka (yang mungkin lebih kurang luaran), mengetahui maklumat apa yang hilang dari orang lain ... dan, sebagai akibatnya, berinteraksi dengan baik dengan orang-orang ini, dengan menyesuaikan diri dengan mereka dan meramalkan aspek tertentu dari mereka.
Lihat lebih banyak perkataan
Ia harus dikatakan bahawa keupayaan ini tidak hanya terhad kepada cara menafsirkan kata-kata yang diucapkan oleh orang lain, tetapi sebaliknya Ia juga meliputi kemampuan membaca ekspresi muka, pergerakan dan corak tingkah laku . Oleh itu, ia tidak hanya bergantung pada maklumat yang diberikan oleh orang lain tentang dirinya sendiri.
Di luar Teori Pelbagai Kecerdasan, kecerdasan interpersonal boleh dikaitkan dengan konsep seperti kemahiran sosial atau kecerdasan emosi (dalam aspek sosialnya, kerana kecerdasan intrapersonal juga boleh dimasukkan dalam idea ini).
Singkatnya, kecerdasan jenis ini berkaitan dengan cara kita menyesuaikan diri dengan minda dan perbuatan orang lain dan cara kita berinteraksi dengan orang yang menentukan kita.
Bagaimana orang-orang yang mempunyai kecerdasan interpersonal yang baik?
Untuk yang tersebut di atas, anda mungkin sudah memikirkan perdagangan dan profesion yang dicirikan dengan memanfaatkan kemahiran jenis ini . Secara profesional, orang-orang ini biasanya mereka yang menawarkan sebahagian daripada nilai tambah mereka yang berkaitan dengan keupayaan mereka untuk menyelesaikan tugas-tugas diplomatik atau berkaitan dengan hubungan tatap muka dengan ramai orang.
Contoh-contoh profil ini adalah yang komersial, peguam, profesor, penceramah awam dan, tentu saja, psikologi .
Kecerdasan interpersonal di zaman moden
Sebenarnya, dalam era maklumat, kecerdasan interpersonal telah menjadi sangat penting dalam kehidupan peribadi kita (di mana kita berkaitan dengan bilangan orang yang lebih besar daripada biasa pada abad yang lalu) dan dalam bidang profesional, di mana diplomasi dengan pelbagai jenis ejen hampir tidak dapat dielakkan.
Oleh itu, adalah berfaedah untuk mendedikasikan beberapa usaha untuk cuba memperbaikinya. Anda boleh membaca di bawah beberapa kunci untuk menghadapi tugas ini .
Petua untuk meningkatkan kecerdasan interpersonal
1. Tanya diri anda apa yang anda tahu orang lain tidak tahu
Dalam interaksi anda dengan orang lain, mungkin ada kes di mana anda membuat rujukan kepada fakta atau perkara yang tidak diketahui orang lain. Dengan mengandaikan bahawa orang lain mempunyai maklumat yang sama yang anda boleh membuat perbualan berjalan lancar atau bahkan mempunyai beberapa agak tidak selesa .
2. Beri isyarat lebih banyak kredibiliti daripada perkataan
Orang boleh berbohong dengan kata-kata, tetapi lebih sukar untuk berbaring dengan tubuh. Itulah sebabnya isyarat muka, postur dan pergerakan kepala atau lengan memberi kami maklumat yang, pada masa-masa di mana ia tidak samar-samar, ia lebih dipercayai daripada yang memberi kita kandungan ucapannya.
3. Pikirkan bagaimana mereka melihat anda
Untuk lebih baik menafsirkan apa yang orang lakukan di sekitar anda, itu adalah idea yang baik fikirkan dulu tentang bagaimana mereka dapat menafsirkan apa yang kamu lakukan . Buat usaha untuk ingat bahawa apa yang selebihnya lakukan bergantung pada sebahagian besar cara mereka melihat anda.
4. Jangan takut bertanya
Sesetengah aspek yang berkaitan sepatutnya satu soalan. Apabila anda melihat bahawa ada sesuatu yang berdiri di antara anda dan yang lain dalam komunikasi anda, menilai kemungkinan bertanya secara langsung mengenai apa yang berlaku . Walau bagaimanapun, anda juga boleh bertanya kepada diri sendiri apa topik yang mungkin tidak baik yang diserang di hadapan dalam perbualan anda, kerana beberapa soalan boleh meletakkan orang lain dalam keadaan yang ganas atau boleh menyakiti kepekaan seseorang untuk didedahkan sepenuhnya.
