Saya tidak mempunyai pekerjaan: 7 petua pakar untuk menemuinya
Kadar pengangguran di Sepanyol adalah sekitar 20%, realiti yang mengkhawatirkan sejak memiliki pekerjaan adalah, tanpa ragu, salah satu aspek asas untuk merasa dipenuhi sebagai orang.
Kerja adalah kesihatan, dan Berada di senarai pengangguran dalam masa yang lama boleh menyebabkan kita bukan sahaja masalah ekonomi, tetapi juga psikologi . Jadi jika anda mencari pekerjaan hari ini jangan ketinggalan baris berikut kerana ia boleh berguna.
Petua untuk mencari kerja
Anda mungkin telah menganggur selama beberapa bulan atau hanya membuat keputusan untuk meninggalkan pekerjaan anda kerana ia tidak mengisi anda. Saya memberi anda wang ya, tetapi anda kekurangan sesuatu: anda tidak menikmati apa yang anda lakukan dan yang meninggalkan anda secara psikis dan tersentuh secara moral.
Seperti yang saya katakan, Kerja adalah salah satu tiang asas yang mengekalkan kehidupan yang sihat kami , kerana bukan sahaja memberi kita kestabilan ekonomi, tetapi kita juga menghabiskan banyak waktu di sana, di tempat kerja kita. Tetapi tidak berfungsi boleh mengecewakan dan membuat kami merasa tidak berjaya. Itulah sebabnya, jika anda berdiri diam, dalam artikel ini kami akan memberi anda beberapa tips supaya anda dapat meningkatkan peluang anda untuk mencari pekerjaan. Mari bermula
1. Tahu diri anda
Perkara pertama yang perlu anda lakukan adalah mencerminkan siapa anda dan apa yang anda mahu . Ini seolah-olah satu soalan yang mudah, tetapi ia tidak begitu mudah. Anda perlu mengetahui kekuatan anda dan apa kelemahan anda, kerana ini berguna untuk keseluruhan proses pemilihan jika anda cukup beruntung untuk melalui fasa.
Mengetahui kekuatan anda dan kawasan di mana anda lemah akan membantu anda, sebagai contoh, untuk membangunkan CV yang baik dan berjaya lulus temu duga kerja. Apabila anda tahu siapa anda dan dapat mengetahui motivasi anda, maka anda boleh mencari pekerjaan yang sesuai dengan profil kecekapan anda.
2. Sediakan Vitae Kurikulum yang baik
CV atau resume adalah persembahan kami kepada perekrut dan syarikat yang menawarkan pekerjaan . Tetapi menurut beberapa penyelidikan, profesional pemilihan kakitangan mengambil masa kira-kira 6 saat untuk menentukan sama ada anda dapat meneruskan proses atau jika anda tidak memenuhi syarat untuk maju. Ini menjadikan penting bahawa anda menyediakan CV yang baik: yang mengandungi maklumat yang diperlukan, yang terdedah secara ringkas dan ringkas, dengan jarak yang betul, dsb.
- Sekiranya anda ingin mengetahui bagaimana untuk memaksimumkan peluang anda mencari kerja dan membuat resume yang baik, anda boleh membaca artikel kami: "10 tips untuk meningkatkan Kurikulum Vitae anda"
3. Gunakan rangkaian sosial
Dunia digital telah mengubah cara orang berhubungan dengan satu sama lain, dan ini juga termasuk cara untuk mendapatkan pekerjaan. Walaupun hingga ke hari ini, Facebook adalah rangkaian sosial yang paling popular, Apabila kita bercakap tentang rangkaian sosial profesional, Linkedin adalah yang paling penting .
Sekiranya anda menggunakan rangkaian sosial ini, anda perlu memberi perhatian kepada profil anda, kerana ia sangat berguna untuk promosi profesional dan untuk mencari dan berkongsi maklumat yang berkaitan dengan bidang kerja anda.
- Untuk meningkatkan profil LinkedIn anda, anda hanya perlu mengikuti petua jawatan kami: "10 tips dan cara untuk meningkatkan profil LinkedIn anda"
4. Menggunakan portal pekerjaan dengan baik
Mencari kerja boleh menjadi tugas yang melelahkan, terutamanya jika kita tidak menggunakan sumber daya kita dengan baik. Cara tradisional untuk mengambil CV ke syarikat itu hampir punah, sebagai teknologi baru, dan khususnya internet, telah menyebabkan banyak syarikat menggunakan dunia digital untuk memilih pekerja baru.
Jika kita mahu berada di pasaran buruh, kita mesti tahu bagaimana untuk meningkatkan peluang kita untuk menjadi kelihatan dalam persekitaran ini . Dan kerana terdapat banyak halaman untuk mencari kerja yang boleh kita temukan di dunia 2.0, masing-masing dengan ciri-cirinya, saya cadangkan anda melihat artikel ini, "14 laman web terbaik untuk mencari dan mencari pekerjaan", itu pasti Ia akan sangat berguna untuk mengendalikan anda dengan lebih baik dalam persekitaran ini.
5. Jadilah proaktif
Ini adalah salah satu perkara yang paling penting dalam senarai ini, dan walaupun ia berbunyi aneh, mencari pekerjaan adalah pekerjaan kita apabila kita tidak bekerja . Apa maksudnya? Nah, kita mesti mengambil carian pekerjaan dengan serius. Anda perlu sentiasa bergerak dan anda perlu mendedikasikan jam. Kuncinya adalah tetap.
Walaupun kadang-kadang ia boleh berlaku bahawa seseorang menawarkan pekerjaan tanpa terduga, dalam kebanyakan kes anda harus berada di bawah meriam dan melakukan pencarian aktif. Mencari kerja yang kami mahu boleh mengambil masa.
6. Lakukan wawancara hebat
Jika anda datang ke temuduga, anda pasti ada sesuatu tentang anda yang anda suka . Sekarang anda mempunyai peluang untuk membuat kertas yang baik dan meninggalkan mereka dengan hasrat untuk mengupah anda.Dalam kehidupan, ia dibenarkan membuat kesilapan, tetapi jika terdapat tempat kesilapan boleh dibayar mahal, ia adalah dalam temu bual kerja. Imej yang kita berikan dalam ruang masa ini dapat menentukan, di mata pewawancara, sama ada kita sesuai atau tidak untuk kedudukan yang kita inginkan.
Oleh itu, anda perlu mengambil fasa ini dengan serius untuk meninggalkan imej anda yang baik. Berpakaian dengan sewajarnya, dapatkan tepat waktu, memaklumkan diri anda tentang organisasi, dan sebagainya, adalah aspek yang perlu anda ambil kira untuk tidak melepaskan peluang ini untuk menyatakan nilai anda.
- Artikel berkaitan: "Wawancara kerja: 10 kesilapan paling kerap"
7. Bekerja jenama peribadi anda
Perkara-perkara sebelumnya adalah perlu untuk mencari pekerjaan, tetapi, pada masa ini, persaingan yang wujud antara profesional kesatuan yang berbeza adalah sangat baik untuk pasaran buruh yang dikurangkan seperti yang ada di negara kita. Konsep yang telah mendapat tempat dalam dekad yang lalu adalah penjenamaan peribadi , iaitu, membuat tanda sendiri.
Dan penjenamaan peribadi ini lebih kuat dari mana-mana CV, kerana ia dibungkus dengan emosi dan keyakinan dan, dengan itu, meletakkan anda di tempat yang istimewa di dalam minda orang lain. Melalui jenama peribadi, perekrut mengenal pasti dan memahami apa yang anda berkomunikasi: nilai dan kecekapan anda, kegunaan dan kebolehpercayaan anda. Ringkasnya, ia menghantar mesej unik yang membezakan anda dari yang lain.
Terdapat pelbagai cara untuk meningkatkan penjenamaan peribadi anda, contohnya melalui blog atau saluran YouTube anda. Sekiranya anda seorang ahli psikologi, anda boleh mengetahui bagaimana untuk meningkatkan jenama peribadi anda dengan artikel ini: "Penjenamaan peribadi untuk ahli psikologi di Internet dan rangkaian sosial".
