Cara bercakap dalam temu bual pekerjaan: 7 tip berguna
Temu bual kerja adalah situasi yang hampir selalu rumit di mana keraguan dan kebimbangan dapat dengan mudah muncul. Sudah tentu, semuanya bergantung kepada keperibadian masing-masing dan konteks yang telah hidup pada hari-hari terdahulu, tetapi melalui proses pemilihan yang dapat mengubah dengan jelas bagaimana kehidupan kita pada bulan-bulan mendatang, adalah sesuatu yang mampu meletakkan saraf kepada bunga kulit.
Dalam artikel ini kita akan lihat beberapa petua mengenai cara bercakap dalam temu bual kerja dari garis panduan yang mudah dan mudah diingat.
- Artikel berkaitan: "Temu bual kerja: 8 soalan menipu (dan bagaimana untuk mengurusnya dengan jayanya)"
Bagaimana bercakap semasa temu duga kerja
Seolah-olah anda adalah orang yang biasanya tidak mempunyai terlalu banyak masalah untuk bersosial atau terlibat dalam dialog dalam konteks bukan formal, Anda mungkin takut akan kemungkinan lembut, dengan mengatakan sesuatu yang tidak sesuai , atau tidak mengetahui cara membuat sendiri difahami dalam temu bual pekerjaan. Kebanyakan masalah ini timbul dari kecemasan dan ketakutan yang dihasilkan oleh ketidakpastian dan keraguan yang tidak mengetahui apa yang harus dilakukan.
Oleh itu, mengikuti satu siri garis panduan tentang bagaimana bercakap dalam temu duga kerja boleh membantu anda. Seterusnya anda akan dapati beberapa idea utama untuk digunakan dalam fasa proses pemilihan kakitangan .
1. Jangan menyalahgunakan tongkat
Menggunakan ekspresi tidak rasmi adalah sama sekali tidak dilarang, tetapi kerana anda berminat untuk menunjukkan aspek yang paling profesional, adalah baik untuk menyederhanakan penggunaannya. Sebaliknya, gunakan sesetengahnya dengan tepat dan menunjukkan bahawa anda sedar bahawa penggunaannya adalah sejenis lesen untuk memberi anda memahami, biasanya menyampaikan kesan kejujuran dan ketelusan , selagi ia tidak berdasarkan bahasa yang salah.
2. Elakkan mengamuk
Jawapan yang jelas dan jelas, menerangkan idea-idea menengah dan sedikit minat atau sedikit berkaitan dengan apa yang kita telah ditanya, sentiasa sesuatu yang negatif.
Oleh itu, walaupun persoalan yang perlu kita jawab meletakkan kita dalam situasi yang tidak selesa, adalah lebih baik untuk memberikan jawapan yang jelas untuk membuat alasan untuk tidak memberikan maklumat yang diminta oleh kami. Dengan cara itu, sekurang-kurangnya kita akan menunjukkan kejujuran, sementara jika kita berjalan-jalan di semak-semak, selain kelihatan tidak bersedia untuk bekerjasama, pewawancara digunakan untuk membayangkan yang terburuk daripada jawapan yang mungkin .
- Mungkin anda berminat: "Wawancara kerja: 10 kesilapan paling kerap"
3. Jangan mempercepatkan irama ucapan
Ini adalah salah satu petua yang paling penting apabila mengetahui bagaimana bercakap dalam temu duga kerja, kerana memilih gaya komunikatif ini menawarkan dua kelebihan.
Dalam satu tangan, bercakap dengan cara yang lebih santai menjadikan kita mengamalkan keadaan mental dan fisiologi yang lebih tenang , dan pada masa yang sama ia akan menjadi kurang mungkin bahawa masalah akan muncul, seperti menyekat perkataan atau tinggal dengan mulut kering, fenomena yang dapat membuat kita merasa lebih tidak selamat. Ringkasnya, ia meningkatkan kualiti komunikasi, selagi anda tidak bercakap dengan cara yang sangat perlahan. Kuncinya tidak menerkam apabila mengucapkan kata-kata., Alih-alih membuat jeda yang sangat lama di antara mereka.
Sebaliknya, ia membantu untuk menutup momen ketika kita ragu-ragu tentang apa yang harus dikatakan. Tetapi berhati-hatilah, ingat bahawa anda perlu mengelak mengelilingi semak belukar itu, dan mengambil terlalu lama untuk menjawab dapat ditafsirkan sebagai variasi penggambaran.
4. Bersandar pada bahasa bukan lisan
Adalah penting bahawa saraf yang anda alami tidak mengehadkan pergerakan anda. Untuk itu, Kumpulkan apa yang anda katakan dengan beberapa gerak isyarat dengan tangan anda , walaupun ini agak halus dan tidak menonjol dari kata-kata anda (juga, apabila duduk di atas meja, pelbagai pergerakan senjata adalah terhad).
Di samping itu, baiklah anda melatih untuk mengerjakan kekayaan bahasa nonverbal anda mengenai tonality dan musicality cara bercakap anda. Objektifnya adalah untuk mengelakkan penggunaan nada yang terlalu membosankan, sangat tipikal dalam sesetengah orang yang ingin menyesuaikan diri dengan gaya komunikatif yang sangat formal. Sudah tentu, elakkan menghafal sebahagian daripada apa yang ingin anda katakan disertai dengan cara nyanyian tertentu, atau ia akan menjadi sangat buatan. Ia mesti timbul secara spontan, tanpa anda menumpukan usaha .
Sebaliknya, adalah sangat penting untuk melihat ke mata dan memperlihatkan suara dengan baik, tanpa terlalu dimalukan oleh rasa malu atau tidak selamat. Ini adalah sesuatu yang banyak orang menguasai walaupun dalam perbualan di mana terdapat tahap kecemasan tertentu, tetapi dalam beberapa kes, ia adalah sesuatu yang perlu dilakukan.
5. Simpan soalan untuk akhir
Adalah penting untuk menunjukkan minat dalam tawaran kerja dan bertanya beberapa soalan mengenai apa yang membuatkan kita ingin tahu atau perlu tahu.Walau bagaimanapun, adalah lebih baik untuk tidak menanyakan soalan-soalan tersebut semasa mereka muncul, tetapi untuk mengingati mereka dan mendedahkan mereka pada akhir temuduga. Dengan cara ini kita tidak akan memecahkan irama dialog .
6. Buat rujukan kepada CV
Jika anda menyokong apa yang anda jelaskan membuat rujukan kepada maklumat yang terkandung di dalam resume anda , pewawancara atau pewawancara akan lebih mudah untuk menyambung dan mengetahui apa yang anda bercakap. Ingat bahawa cara yang anda mahu fahami juga memberi impak kepada cara anda menghargai.
7. Fokus pada pengalaman kerja dan latihan anda
Ingat bahawa, melainkan jika mereka memperkenalkan topik lain, kedua-dua aspek ini adalah yang paling menarik minat orang yang bertanggungjawab menjalankan proses pemilihan. Jangan ubah subjek melainkan jika anda mempunyai alasan yang sangat baik untuk itu, dan jika anda melakukannya, cuba jangan terlalu lama untuk menjelaskannya.
