Bagaimanakah personaliti mempengaruhi tahap pendapatan?
Tahap tekanan yang tinggi yang dialami oleh masyarakat moden menyebabkan tahap keletihan mental yang tinggi, tetapi secara teori kita boleh mengharapkan bahawa jenis keperibadian tertentu akan melindungi kita lebih dari kesan-kesan ini dan membantu kita untuk naik ke pekerjaan yang terbaik. Ciri-ciri personaliti, bagaimanapun, berkait rapat dengan cara kami mengalami kehidupan kerja kami.
Beberapa hari yang lalu, kerja "Adakah keperibadian yang berkaitan dengan pendapatan tetap?" ("Adakah personaliti yang berkaitan dengan tahap pendapatan?") Daripada jurnal online Journal of Economic Psychology, oleh Terhi Maczulskij dan Jutta Viinikainen. Dalam laporan ini, kami menerangkan bagaimana Ciri-ciri keperibadian kita boleh mempengaruhi gaji kita secara langsung dan kerjaya profesional.
- Mungkin anda berminat: "Burnout (Burning Syndrome): bagaimana untuk mengesan dan mengambil tindakan"
Tahap personaliti dan pendapatan
Dalam dunia ekonomi, personaliti individu telah terjejas beberapa kali untuk menentukan kejayaan atau kegagalan setiap pekerja, bergantung kepada ciri psikologi mereka seperti empati, kasih sayang atau kestabilan emosi. Untuk menentukan korelasi personaliti gaji, salib beberapa pembolehubah dibuat.
Sebagai titik permulaan, kami mengambil data dari Pusat Penjimatan Pusat, dari Pusat Penyelidikan Ekonomi Universiti Tilburg (The Netherlands), sebuah panel data yang memberikan maklumat tentang personaliti. Tetapi, sebagai tambahan kepada keperibadian, perbezaan antara jantina lelaki dan perempuan juga diambil kira. Dari analisis data keingintahuan ini telah dijumpai; Sebagai contoh, lelaki cenderung untuk menganggap empati negatif untuk berjaya, manakala wanita menghargai secara positif.
Kebanyakan kajian yang dilakukan atas kesan keperibadian dalam pekerjaan masa depan, menyimpulkan, secara kasar, dengan ajaran yang sama: kesan kepribadian boleh memberi kesan kepada kejayaan profesional berdasarkan wang yang diperolehi , pengaruh ini berada di atas tahap budaya yang diperolehi dalam persekitaran kita.
Neurotikisme, yang merupakan beban kawalan emosi yang rendah, dan kestabilan emosi (perancangan, kehati-hatian, keyakinan) adalah faktor yang paling jelas mengenai hubungan dengan kejayaan kerja, diukur dengan promosi, penilaian dan upah. Satu kerja yang dijalankan di Amerika Syarikat dengan 5000 individu, menunjukkan pada tahun 2014 bahawa kawalan kendiri dalam masa remaja adalah peramal yang baik untuk kejayaan atau kegagalan di tempat kerja.
- Mungkin anda berminat: "Kawalan diri: 7 tips psikologi untuk memperbaikinya"
Keperibadian, faktor eksklusif?
Kembali ke topik yang diterangkan dalam pengenalan, dengan tangan Terhi Maczulskij dan Jutta Viinikainen (2018), penyelidik ini termasuk elemen baru untuk menentukan dan menentukan kajian personaliti. Mereka menggunakan kajian terdahulu dan menyebarkan data dengan kajian dengan homozygous (dengan DNA yang sama) atau dizygotik (dengan DNA yang berbeza) kembar. Kami meneruskan kajian ke atas hampir 5000 individu berkembar, 53% daripada mereka adalah wanita.
Secara mutlak, keputusannya telah menunjukkan. Membandingkan kembar monozigotik kepada kembar dizigotik, yang terdahulu banyak lebih banyak persamaan di antara mereka dari segi gaji, keperibadian dan demografi ia dirujuk, manakala yang kedua menunjukkan lebih banyak perbezaan dalam istilah tersebut.
Kajian ini juga menunjukkan bahawa tahap neuroticisme setiap orang adalah faktor penentu . Mengikut keputusan, ini adalah sifat peribadi yang mempunyai kesan yang lebih besar terhadap kemungkinan memperoleh pendapatan yang lebih atau kurang, walau apa pun kebudayaan dan pendidikan individu, walaupun ia sangat berkaitan dengan wanita. Khususnya, tahap neuroticism yang lebih rendah, semakin besar kemungkinan memperoleh banyak wang. Penulis menegaskan bahawa keperibadian merupakan elemen utama dalam kejayaan kerja, tetapi tidak eksklusif sama sekali, karena faktor biologis juga mempengaruhi kepribadian kita.
Pendek kata, anda boleh mengatakan bahawa semuanya bersambung. Keperibadian dipengaruhi oleh kesan biologi; persekitaran budaya menimbulkan perkembangan konkrit dalam keperibadian dan, pada akhirnya, tahap kognitif kami mewakili bukti jelas bagaimana kita bergerak dalam pasaran buruh. Lebih banyak pendidikan, ketegasan, kebahagiaan dan kawalan diri, yang lebih kaya dan penuh akan kami rasakan.
