Kajian Pengurusan Kritikal: apa yang mereka dan bagaimana mereka memohon kepada psikologi
Kajian pengurusan kritikal adalah satu set karya yang menggambarkan teori kritis untuk merumuskan pelbagai cara untuk memahami mata pencarian dan fungsi harian organisasi.
Dalam artikel ini kita akan melihat dengan lebih terperinci apakah kajian pengurusan kritikal, atau kajian kritikal pengurusan , dari mana asalnya dan apakah cadangan utama mereka.
- Artikel berkaitan: "Psikologi kerja dan organisasi: profesion dengan masa depan"
Apakah Kajian Pengurusan Kritikal?
Kajian Pengurusan Kritikal (kajian kritikal pengurusan), adalah satu set kerja yang menggunakan teori kritikal dalam analisis dan operasi organisasi.
Iaitu, ia adalah satu siri kajian mengenai pengurusan, organisasi dan kerja yang, dari perspektif kritikal, menangani isu sosial yang berkaitan untuk bidang ini , seperti jantina, kuasa, identiti, dan lain-lain (Baleriola, 2017). Beberapa objektif utamanya adalah, dalam sebilangan besar, yang berikut:
- Menawarkan visi alternatif kepada cadangan tradisional dalam kajian pengurusan.
- Gunakan metodologi selain analisis kuantitatif dan eksperimen.
- Kajian hubungan dan ideologi kuasa dalam organisasi.
- Kajian aspek komunikasi antara orang-orang yang membentuk organisasi, serta nilai-nilai implisit.
Kami akan melihat di bawah di mana kajian pengurusan kritikal berasal dan apakah sumbangan mereka kepada pengurusan organisasi.
- Mungkin anda berminat: "Membina Pasukan: apakah itu dan apakah faedahnya"
Teori kritikal digunakan untuk pengurusan
Teori kritikal adalah zaman falsafah dan sains sosial yang dilahirkan pada pertengahan abad kedua puluh. Menetapkan rehat dengan teori tradisional , berdasarkan projek objektiviti saintifik dan naturalistik sains semula jadi; kerana, di luar menjana penjelasan atau penerangan mengenai fenomena yang dikaji, teori kritikal mempunyai niat untuk menilai mereka di bawah komponen politik yang ditinggalkan dalam teori tradisional.
Teori ini menganggap bahawa setiap objek penyiasatan, dan sesiapa yang menyiasat, mereka telah dibina secara sosial , iaitu, mereka berada dalam wawasan tertentu dunia yang bersesuaian dengan konteks sejarah dan budaya tertentu. Akibatnya, manusia dan sains sosial mempunyai potensi transformatif yang mengarahkan teori kritis dari segi kuasa dan penguasaan terutama.
Ini membuka krisis, perdebatan, objek dan metodologi penyelidikan dalam sains sosial serta di bidang lain, seperti di dunia kerja dan organisasi. Khususnya, peluang diberikan untuk mengatasi masalah beberapa asas pengurusan perniagaan tradisional, serta akibatnya terhadap aktiviti harian mereka yang membentuk organisasi.
Tiga unsur asas
Baleriola (2017) memberitahu kita bahawa sumbangan teori kritikal kepada pengurusan perniagaan , dan cadangan yang diperoleh daripada ini, boleh dirumuskan dalam perkara-perkara berikut:
1. Kritikan terhadap kedudukan teknikal dan kendiri
Mereka mempersoalkan asas dan metodologi saintifik yang telah dipindahkan ke aktiviti dan pengurusan organisasi, kerana mereka akhirnya mengurangkan penjelasan mengenai operasi mereka kepada pembolehubah atau kategori yang berkaitan dengan nombor. Ini bergerak dari apa yang sebenarnya berlaku dalam organisasi , iaitu, kewujudan lebih banyak pemboleh ubah tidak dipertimbangkan, atau keupayaan orang untuk menafsirkan apa yang dikatakan dan dilakukan orang lain, dan sebagainya.
Dari sini metodologi baru dicadangkan untuk analisis organisasi .
2. Kritik terhadap kuasa dan ideologi teori tradisional
Berkaitan dengan perkara di atas, kajian pengurusan kritis menganalisa kesan bahasa, Nilai dan tindak-tanduk yang tersirat dalam hubungan interpersonal, budaya organisasi , matlamat dan objektif, dan sebagainya. Perkara sebelumnya telah diabaikan oleh teori tradisional, atau ia dianggap sebagai elemen menengah.
3. Mengejar cita-cita
Ia adalah mengenai pemikiran dan membina cara lain untuk bertindak, iaitu, memikirkan semula apa yang diambil untuk diberikan atau yang telah semula jadi dalam organisasi . Dari sini cari alternatif, dalam hal ini kritikal dan dengan pendekatan terhadap etika.
Kaedah dan amalan etika
Kajian pengurusan kritikal bertujuan untuk menjalankan analisis mendalam tentang fenomena yang mereka pelajari.Atas sebab ini, mereka didasarkan pada metodologi kualitatif yang terutama, yang menyokong kemungkinan pilihan kritikal. Dalam erti kata lain, kajian pengurusan kritikal membuat penggunaan politik secara eksplisit kajian dan analisis fenomena yang berlaku dalam organisasi (Baleriola, 2017).
Beberapa teknik dan asas metodologi yang digunakan dalam kajian pengurusan kritikal adalah analisis etnografi dan wacana, serta kemungkinan transformasi pada saat meneliti fenomena tersebut.
Berhubung dengan ini, penyelidik diposisikan sebagai alat pemberdayaan , dan akhirnya, menganalisis komitmen etika dalam aktiviti organisasi, yang membayangkan memahami ketegangan antara tuntutan organisasi itu sendiri dengan anggotanya.
Dalam erti kata yang sama, kajian pengurusan kritis mengkritik postulates tradisional tanggungjawab sosial korporat, yang secara amnya menegaskan tanggungjawab individu, dan mengekalkan kebimbangan khusus untuk imej yang mereka projek dalam konteks segera mereka.
Mereka juga mensosialisasikan kecenderungan pengurangan terhadap amalan etika, contohnya, idea bahawa tanggungjawab etika adalah latihan yang hanya berlaku pada peringkat tertinggi organisasi (Tirado dan Gálvez, 2017). Mereka mencari, sebaliknya menunjukkan bahawa individu aktif dan setiap hari merupakan subjek moral , yang membayangkan menganalisis etika bukan sebagai realiti sejagat, tetapi dalam konteks konkrit di mana ini berlaku.
Rujukan bibliografi:
- Baleriola, E. (2017). Kajian Pengurusan Kritikal: pengenalan. Di Tirado, F., Baleriola, E. dan Gálvez, A. Pengajian Pengurusan Kritikal. Menuju lebih banyak organisasi etika dan mampan. Editorial UOC: Barcelona.
- Tirado, F. dan Gálvez, A. (2017). Masalah penting dalam Pengajian Pengurusan Kritikal. Di Tirado, F., Baleriola, E. dan Gálvez, A. Pengajian Pengurusan Kritikal. Menuju lebih banyak organisasi etika dan mampan. Editorial UOC: Barcelona.
