Kepimpinan Karismatik: 8 ciri dan sifat pemimpin yang hebat
Pengurusan orang adalah unsur utama dalam kejayaan sesebuah syarikat , dan individu yang berada di kedudukan yang lebih tinggi mempunyai peranan penting dalam perarakan ini dan bagaimana pasukan kerja merasa dan menyerah diri.
Walau bagaimanapun, terdapat banyak jenis kepimpinan, dan masing-masing mempunyai keanehan, kebaikan dan keburukannya. Sesetengah bekerja dan lebih baik dalam beberapa konteks dan lain-lain dalam konteks yang berbeza. Dalam artikel ini, kita akan membincangkan tentang jenis kepimpinan yang telah banyak membincangkan mengenai masa lalu: kepimpinan karismatik.
Jenis kepimpinan
Setiap orang adalah dunia, dan ketika berhubungan dengan orang lain kita semua mempunyai cara berperilaku. Menurut para pakar, terdapat pelbagai jenis kepemimpinan. Yang paling penting ialah yang berikut:
- Laissez-faire : Kepimpinan jenis ini juga dipanggil kepimpinan delegatif. Ia adalah gaya di mana pekerja cenderung mempunyai kebebasan yang besar, dan pemimpin hanya campur tangan apabila diperlukan.
- Autokratik : Ia adalah gaya kepimpinan di mana pemimpin mempunyai kuasa besar. Ini adalah kepimpinan arahan dan semua keputusan dibuat olehnya. Sekiranya anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang kelebihan dan kekurangannya, anda boleh membaca artikel kami "Kepimpinan Autokrat (atau autoritarian): kebaikan dan keburukan".
- Demokratik : Juga dikenali sebagai pemimpin penyertaan, kerana ia melibatkan bawahan dalam membuat keputusan.
- Transaksional : Gaya kepimpinan yang berorientasikan kepada hasil. Ideal untuk pasukan komersial.
- Transformational : Juga dikenali sebagai berkarisma, memotivasi dan membuat ahli-ahli pasukan pergi ke arah yang sama.
Ciri-ciri kepimpinan karismatik
Pemimpin berkarisma mempunyai keupayaan besar untuk mempengaruhi bawahan mereka dan individu lain, dan mewujudkan dinamika kerja di mana setiap orang menang. Mereka dipanggil pemimpin berkarisma kerana mereka mempunyai karisma dan penjagaan yang luar biasa untuk tetap setia kepada pengikut mereka. Beberapa nilai yang paling cemerlang para pemimpin ini adalah kejujuran, altruisme atau etika.
Sekarang, Apa yang membuatkan para pemimpin ini berbeza dan sangat dihargai sekarang? Apakah ciri utamanya? Dalam baris berikut, kami menerangkannya kepada anda.
1. Berhubungan dengan emosi bawahan
Sekiranya sesuatu ciri gaya kepimpinan ini adalah hubungan emosi yang wujud antara atasan dan orang bawahan. . Walaupun ketegangan dan daya saing yang boleh didapati di tempat kerja, para pemimpin ini membuat kedekatan dengan bawahan mereka, kerana mereka peduli terhadap keperluan mereka. Ini menjadi pengikutnya tanpa perlu mengenakan apa-apa.
2. Komunikasi
Pemimpin karismatik mempunyai pengecualian kemahiran sosial dan juga kemahiran komunikasi . Dengan cara ini mereka berjaya menyambung dengan orang bawahan, yang merasa dihargai dan dihormati. Ini juga penting untuk memotivasi para pekerja, dan kajian menunjukkan bahawa kepimpinan karismatik membantu mengurangkan tahap tekanan pekerja, meningkatkan kesejahteraan mereka dan menjadikan mereka merasa sebahagian daripada organisasi.
3. Kepercayaan diri
Bagi orang lain untuk menghormati kita, kita mesti mempercayai diri kita sendiri . Para pemimpin ini menikmati keyakinan diri dan keselamatan yang tinggi sehingga mereka dapat berbicara dengan orang lain secara tenang. Orang lain berpendapat bahawa keyakinan diri, sesuatu yang sangat menarik dalam hubungan interpersonal.
4. Motivasi
Pemimpin berkarisma membuat pekerja berasa baik dalam syarikat dan selari dengan nilai-nilai dan objektif organisasi, supaya pekerja tetap bermotivasi, dan mendapatkan yang terbaik daripada diri mereka, sehingga meningkatkan prestasi mereka dan perusahaan itu.
5. mendengar aktif
Pendengaran aktif adalah ciri pemimpin yang berkarisma , yang bukan sahaja mendengar pekerja tetapi membenarkan mereka menyatakan kebimbangan mereka. Pemimpin berkarisma memberi perhatian kepada keperluan pekerja dan kebimbangan mereka, kerana mereka memahami bahawa pekerja bahagia lebih efisien.
- Artikel berkaitan: "Mendengar aktif: kunci untuk berkomunikasi dengan orang lain"
6. Kreativiti
Pemimpin karismatik adalah orang yang kreatif, yang biasanya mempunyai visi yang melebihi had dan ketakutan . Itulah sebabnya mereka memimpin cara pengikut mereka dan dapat mempengaruhi mereka. Apabila masalah timbul, mereka memahami bahawa mereka mesti menyelesaikannya dan menghadapinya.Mereka melihat peluang untuk berkembang dalam krisis. Di samping itu, kepimpinan jenis ini mendorong kreativiti pekerjanya.
- Artikel berkaitan: "14 kunci untuk meningkatkan kreativiti"
7. Visi
Para pemimpin ini sesuai dengan persekitaran yang berubah-ubah kerana mereka mempunyai visi yang hebat tentang masa depan dan membawa kestabilan kepada syarikat. Dengan menjadi kreatif, mereka juga mencari penyelesaian bahkan dalam situasi transformasi. Mereka adalah pemimpin yang memotivasi dan memberi inspirasi kepada orang lain, dan memperkasakan pekerja dalam menghadapi perubahan. Satu kajian oleh Universum mendedahkan bahawa 41 peratus pengurus yang ditinjau mencari syarikat pemimpin mereka dengan kapasiti untuk memberi kuasa kepada pekerja.
Kejayaan kepimpinan ini adalah kerana visi masa depan mereka dan fakta bahawa mereka mampu menyampaikannya.
8. Penentuan
Mempunyai penglihatan adalah sesuatu yang banyak kali dapat timbul dalam minda banyak orang , tetapi tidak semua orang bergerak dari pemikiran untuk bertindak. Pemimpin karismatik mempunyai keupayaan yang besar untuk menentukan, mewujudkan objektif dan tugas khusus untuk mencapainya bersama dengan pasukan.
Keperibadian karismatik
Sebagai tambahan kepada ciri-ciri khusus pemimpin, orang berkarisma hadir serangkaian ciri dan tabiat. Sekiranya anda ingin mengenali mereka, anda boleh membaca artikel kami "Personaliti karismatik: 14 ciri dan tabiat individu yang unik".
